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候选人去公司面试产生的交通费住宿费可以报销,实际入账是按招聘费入账,还是按差旅费入账?

2023-03-02 10:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-02 10:50

如果候选人去公司面试产生的交通费和住宿费可以报销,实际费用应该按照招聘费入账。这笔招聘费可以包括候选人的交通费、住宿费、礼品费、招待费等在内,这笔费用将直接在财务报表上显示出来。

招聘费是公司进行招聘活动时的专项支出,是一笔得当的支出,也是利用外部资源扩大公司总规模的重要手段。作为公司雇佣新员工的必要成本,招聘费也是招聘活动的有效成本。

招聘费的合理使用和管理是招聘活动的关键,可以通过定量和定性的评估来检测本次招聘活动的有效性,以及把握合理支出和返回投入的比例,以确保招聘活动取得预期效果。

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同学,你好 计入管理费用-招聘费
2022-05-18
你好;     这个是给客户发生的; 这些 都计入招待费去(如果都是 客户发生  的 )
2022-08-10
您好,这个计入差旅费
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同学你好 这个可以的 是你们员工的就可以计入差旅费
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按报销规定限额内的实际用餐费用 都不是你们自己员工吧,那这个一起做招待费下面
2020-09-04
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