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老师好,2.20号入职的新员工,老板定的月工资2300元,每月4天休假日,2月份该员工上班9天,2月份工资应该怎样算

2023-03-01 10:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-01 10:11

那就像中间入职的,你们这种给人家休息日是几天,还有休息日的时候,你们算工资吗。

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齐红老师 解答 2023-03-01 10:12

2300/出勤天数*9 他没有休息日的话,按照这个。

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快账用户3651 追问 2023-03-01 10:14

每月4天带薪假,象2月份她只干了9天,也是用2300÷24×9吗

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齐红老师 解答 2023-03-01 10:15

你好,你们的应出勤天数,你看一下其他的职工都是24吗?如果是的话,是这么做的。

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快账用户3651 追问 2023-03-01 10:16

老师,我不明白中间刚入职员工的工资的计算方法,比如2月20刚入职是员工是用2300÷28x9还是用2300÷24x9天呢

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齐红老师 解答 2023-03-01 10:19

这个28还还有24,你看一下你单位正常职工的。

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齐红老师 解答 2023-03-01 10:19

他们是按照哪一个来的?

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齐红老师 解答 2023-03-01 10:19

和单位正常职工是一样的。

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快账用户3651 追问 2023-03-01 10:20

正常职工是24天,只干几天的新员工也和老员工一样的计算吗

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齐红老师 解答 2023-03-01 10:21

你好是的,是一样的。

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那就像中间入职的,你们这种给人家休息日是几天,还有休息日的时候,你们算工资吗。
2023-03-01
同学 你好 这个是这样 2300/21.75 再乘以八天。
2023-02-28
那你们应出勤天数是24天呀
2023-02-24
你好,你们休假算不算工资,如果算的话应该是2600*21/30
2021-09-30
学员你好,2月份应出勤天数=28-4-5=19
2022-02-26
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