底薪1960元，岗位津贴150元，平时加班16.90元/小时，周末加期22.52元/小时，节假日加班33.79元/小时，一个月26天，每天都是12小时，一个月多少？（全勤26）

4、中国公民张先生是某境内上市公司雇员，同时也是一位作家。 2019年1至12月取得的收入情况如下: (1) 每月取得工薪收入20000元，每月费用扣除标准5000元，专项扣除中三险一金2000元，专项附加 1000元; (2) 将本人- -部长篇小说手稿的复印件，拍卖取得收入50000元;(3)受邀为某企业家培训班讲课，两天共取得讲课费30000元;(4)持有- -张体育彩票中奖，取得1000元的奖金; (5) 当月31日转让上月1日购入的境内某上市公司股票，取得转让净收入5000元，同时当月20日因持有该上市公司的股票取得上市公司分配的红利2000元。 要求: (1)计算该公民张先生工资、薪金每月预扣预缴的个人所得税税额; (2)计算张先生特许权使用费预扣预缴的个税金额; (3)计算张先生劳务报酬预扣预缴的个税金额: (4)计算张先生综合所得汇算清缴的个税金额; (5)计算张先生偶然所得应纳的个税金额; (6)计算张先生财产转让所得应纳的个税金额; (7)计算张先生股息，红利所得应纳的个税金额;

1、 刘女士2019年10月23日在一家制衣厂上班做文员，并签劳动合同至今2020年8月31号，日薪，按每月28天3000元，每月获车间员工工资补助300元，每月28天满勤后及最高补助伙食180元，每天上班时间8小时，晚上加班2-3小时，8元每小时，直到现在未买社保。以上情况刘女士觉得不合理，虽然签了劳动合同一式两份，但合同内容自己没详细看，厂里也没有还给自己一份，觉得合同里的内容都是利于厂里的，没有利于劳动者的一面，虽然是日薪，但是做两个月才发一个月工资，即每月底发上月的工资，由于工作需要，厂里要求每天晚上都要加班，除星期天不用加班，并强迫签了8元每小时的合同，国家法定日不忙就放假，按平时上班的日薪补助，不放假上班也只按平时日薪支付，多补法定假日的那天，星期六星期天中跟平时日薪一样，没有过多的补助，做满3个月后才可申请买社保，厂里有通知需要买社保就写申请购买社保单，刘女士没有申请购买，但厂里也没有签自愿放弃购买社保的合同。现在，刘女士想换个不用加班的工作，鉴于以上情况，刘女士有些苦恼，是否需要提前向厂里辞职，能不能向有关劳动部门要求厂里给予补偿，什么时候可以要求补偿,能补偿哪些

14．小王每月工资5000元，2022年5月1日加班2小时，5月3日到5日加班三天。5月3日、4日为周末串休假，5月5日为清明法定假日。请计算一下小王都加班费为多少（保留两位小数）。

底薪2200平时加班18.96元每小时周末加班25.28元每小时，节假日37.93元每小时，每天工作8小时，一小时多少钱怎么算

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？