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老师,公司与员工签订不固定期限劳动合同,例:从2020年4月10起到法定责任出现时终止,”如果想辞退他,公司要以什么方法才能赔偿金少些呢?

2023-02-17 23:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-17 23:50

无固定期限劳动合同的赔偿是:单位单方面解除无固定期限合同的,支付双倍经济补偿金的赔偿金,每满一年支付二个月工资。 双方协商一致解除无固定期限合同的,支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。

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齐红老师 解答 2023-02-17 23:53

在无固定期限劳动合同下,用人单位若想要解除或终止劳动合同时,则一定要有法定理由,如用人单位有法定理由可解除或终止时,那么用人单位就只需支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那用人单位则需支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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