亲爱的学员下午好
老师,员工月薪是8000,月休2天,节假日是带薪休假的,10月份国庆放假3天,他实际出勤28天,那工资是8000/26*28吗?那这个月工资有9000多比平时月薪还高,老板说这样不合理,只能按月薪来给,但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又说不公平,请问这种情况改怎么处理?
2021年1月按法定节假日放3天假,我们是单休的,如果按实际出勤天数来算工资,法定节假日那天不算进考勤,所以我们这个月的出勤天数是24天,如果员工来问法定节假日要算工资的,那该如何解释
公司双休,我一直按实际出勤天数算日工资合法吗?还是一定要按21.75算日工资。今年2月份由于中间有春节假,出勤天数共17天,请假的员工扣的日工资就会比较高。但是以前出勤天数多于21.75时,我也是按实际出勤天数算日工资的。请问公司规定按实际出勤天数算工资合法吗?还是必须按21 .75算日工资
老师,我们1月份带薪假期元旦3天 春节带薪假期1天,公休3天,实际出勤8天,月薪4500 请问我们1月份工资怎么算呢?我们是单休制,月休四天 ,4500/27*12这样算对吗?
某企业一职工的月工资标准为1200元。2014年8月份该职工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定节假期,实际出勤17天。按照诊工龄,病假期间支付其90%的工资,且该职工缺勤期间没有双休日。该职工2014年8月的应付工资为多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分别计算
老师您好,请问广交会的摊位费入哪个科目
建筑公司在人寿保险公司参保300多人,在公司个人工资薪金申报和参保人员有关系吗?
老师,员工出差,住宿的费用超过公司标准了,但是开了专票回来,公司只给报一部分,还有一部分不给报销,这张专票公司能正常抵扣增值税不?做账的时候怎样处理?报销金额和税额对不上怎样处理?
本厂产品送给员工,怎样做账
现发现以前年度有一张费用发票10000元不能税前扣除,另需要补交所得税500元,如何做账
请问 托育机构的保教和伙食费收入免增值税吗 因为是有限公司 这个所得税是不是也按照小微企业征收
你好老师,长期应付款和长期借款的区别是什么?
我们最大小核桃馍的,我们的标签都叫核桃馍,只是在净含量上加以区分,这个开票的时候是要跟着标签产品名称走,还是开大核桃馍,小核桃馍也可以
老师,使用权资产和租赁负债那里计算递延费用具体是怎么计算的,分录又是什么
老师,请问法人的房子出租给公司,法人需要缴纳什么税?
微信扫码加老师开通会员
元旦3天,春节8天都是带薪的,共计11天。
他的实际工资要怎么算呢
例休3天是什么意思?这个是带薪吗?
不带薪的。日薪是月基本工资/26天,例休是每周固定的休息
3天是要扣钱的?相当于事假?
是不扣的
就是周末这种休息吧
您好,实际工资:5000/26*2天*1.5倍+5000=5576.92
您好,为什么是1.5而不是2.5呢
2.5是加上原本的才是2.5=1+1.5
老师,你这个算法,是算元旦3天带薪的吗
是的哦。平时周末休息也是带薪
哦哦,好的谢谢
不客气,大家一起互相学习。