你好 一月份的工资你扣除2月份的社保公积金的吗
消费满300,充值3倍,也就是900元,本次消费的300即可免单,这个分录怎么做?我们是小规模,税率是1%
23年中级经济法和25年中级经济法有哪些大的变化点,哪些章节可以不学
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
财税是在哪个网站查询
老师,充1000送200 分录是 借:银行存款1000 销售费用200 贷:预收账款 那消费满300,充900,这300免单 分录: 借:银行存款900 销售费用300 贷:预收账款1200 这么做对吗 贷:预收账款900
公司购进车辆享受了一次性加速计提折旧,一年内车子被出售了,请问会计分录怎么做
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
老师好, 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5,全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗? 2、职工福利费,工会经费,职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比,那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费,这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢?
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1月公积金是当月扣的。社保不是在,2.15之前报税了才扣吗?
社保一贷方余额在应付职工薪酬可以 公积金没有余额才对
其实你这样做可以的 发工资再扣除 应付职工薪酬贷方余额就是计提的吧
可是发工资发分录做了,
老师,不知道哪里出了问题,其他应收款-个人社保科目余额是负数,
你们工资当月发当月的吗 是的话就应该是社保的余额
是当月发当月的
那就是你把公积金的扣除就可以了 剩下的就对
公积金扣除的分录也做了
那就不对 你完整的分录怎么做的
计提1月工资:借销售费用-工资15675.74 管理费用-工资14339.33 贷应付职工薪酬--职工工资30015.07 计提1月社保公积金:借:管理费用-社保 1624(公司社保) 销售费用-社保918.03 贷应付职工薪酬---社保2542.03 借:管理费用-公积金 1800(公司公积金) 销售费用-公积金 1200 贷应付职工薪酬--
公积金3000 发1月工资:借应付职工薪酬-职工工资 30015.07 贷:其他应收款-个人社保 1150.49 其他应收款-公积金 3000 应缴税费-个税 400.94 银行存款 25463.64 扣1月公金:借管理费用-公积金1800 销售费用-公积金1200 其他应收款-公积金 3000 贷银存6000
扣1月公金:借管理费用-公积金1800 销售费用-公积金1200 其他应收款-公积金 3000 贷银存6000 个人负担的社保没有支付 其他应付款社保1159.49 有余额 其他的没有了
个人负担的社保没有支付怎么写分录,
不写了 下个月支付在做支付的就可以
支付社保:借应付职工薪酬-社保(公司) 其他应收款-个人社保1150.49,贷银行存款,这样吗?
对的 是这么做的 是的
老师,我把这笔分录做进去,发现应付职工薪酬里面余额剩下公积金金额,说明公积金可能有问题,不是应该公积金无余额吗?
借管理费用-公积金1800 销售费用-公积金1200 其他应收款-公积金 3000 贷银存6000 这里管理费用和销售费用应该是应付职工薪酬公积金3000
噢噢,我按照计提在写了, 现在明白了,谢谢老师
不用客气 早点休息