研发人员累计实际工作时间183天以上,包括了周末跟节假日。这样的要求是为了确保研发人员有足够的时间来把研发任务完成,使项目达到预期的进程要求。
此外,根据《职工劳动报酬和保障条例》,职工实际工作时间超过183天的,劳动部门应当为职工每月支付奖励金。从而维护职工的权益,促进职工素养的提高。
拓展知识:
现行的劳动法规定,职工每月在规定的工作时间内完成任务,工作时间不足182天的,以每月184天计算,超出的部分按照双倍的工资给予补偿;如果每月的工作时间超过182天的,就必须算进年休假,不能再补偿。
36.【判断题】企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。()(2018年·1分)37.【单选题】甲公司共有200名职工。从2019年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个公历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年可享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除,在职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用,甲公司预计2020年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假,该公司每名职工每个工作日平均工资为400元。甲公司2019年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。A.20000B.120000C.60000D.0
老师,请问研发人员累计实际工作时间在183天以上,平时的周末跟节假日算183天里面吗
老师,请问研发人员累计实际工作时间在183天以上,平时的周末跟节假日算183天里面吗
老师,请问公司今年新招一个研发人员,他5月离职了没有累计工作时间没有183天,那之前把他工资计入到研发工资里了,研发费加计扣除里面不能算他的工资,那我是不是要调账呀
用友u8的企用薪资管理子系统建立工资帐套选错了怎么重新设置
店铺装修,对方开具的发票应该是什么税收编码?
老师你好,本人已退休,月退休收入2100元,又兼职了5家企业代账会计办税人员总共收入为3000元,合计月收入5100元请问。说5月1号会计人员现在不允许兼职了(除非是代理记账公司自己成立或者是挂靠),申报工资可以作为职员申报为劳务报酬,如果一年我的收入增值为36,000,请问我需要缴纳个税吗?是不是按扣除6万处理不缴纳?6万算不算综合申报率退休工资合计额算吗
老师您好 成本调减了100 对应资产负债表应该怎么调整?
老师这个公司股权结构上就有别的公司股份,但是没实缴这要选是吗
生产企业出口退税已退,备案单证目录这里怎么操作?显示待下载
老师我们是装修公司,我们之前进的浴室柜样品坏了,不能用了,该怎么做账。
报送的资产负债表,应收账款贷方的调到预收账款,其他应付款借方的调到其他应收款借方对吗?必须要将负数调节吗
老师,我们是建筑公司的分公司,2024年12月暂估了275万的成本,当时是小规模纳税人,2025年1月升为了一般纳税人,我们现在开的专票冲抵之前的275暂扣可以么?
老师,红冲上月开的票,顺序怎么走,先让对方开具红字信息确认单对吗