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2019年1月-12月每月在甲企业取得工资薪金收入16000元,无免税收入; 2、2019年3月取得劳务报酬收入3000元, 3、2019年5取得稿酬收入2000元, 4、6月取得劳务报酬收入30000元,特许权使用费收入2000。 (每月缴纳三险一金2500元,从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除共计为3000元,无其他扣除。) 要求:1、计算甲企业1-12月支付工资薪金时预扣预缴个人所得税。 2、3月份劳务报酬应预扣预缴个人所得税。 3、5月份稿酬所得预扣预缴个人所得税 4、6月份劳务报酬预扣预缴个人所得税 5、6月份特许权使用费预扣预缴个人所得税 6、综合所得汇算清缴全年应纳(退)个人所得税。(1.年度收入额,2.全年应纳税所得额3.全年应纳个人所得税额4、全年汇算清缴应补(退)税额)
中国居民王五在某公司任职,2019年每月在该单位取得工资薪金收入15000元,无免税收入:每月三险一金(专项扣除)个人缴费为3500元,从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除合计2000元,假设无其他扣除,当月工资月末最后一日发放。2019年5月从乙单位取得劳务报酬收入30000元,稿酬收入2000元,特许权使用费收入2000元。要求:(1)计算工资薪金所得全年预扣预缴税额:劳务报酬所得预扣预缴税额:稿酬所得预扣预缴税额:特许权使用费所得预扣预缴税额(2)计算综合所得年应纳税额、年度汇算应补应退税额
某居民个人为独生子女,2019年收入情况如下:全年工资薪金收入260000元,“三险一金”等专项扣除为每月5000元,全年享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计48000元,全年劳务报酬收入10000元,稿酬收入10000元,取得特许权使用费所得5万元。已预缴税款合计4500元。所有税费支出均取得合法凭证。
某居民个人为独生子女,2019年收入情况如下:(1)全年工资薪金收入260000元,“三险一金”等专项扣除为每月5000元,全年享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计48000元,全年劳务报酬收入10000元,稿酬收入10000元,取得特许权使用费所得5万元。已预缴税款合计4500元。(1)全年综合所得的全年收入=()元(2)全年综合所得的扣除项目合计=()元(3)全年综合所得的应纳税所得额=()元(4)全年综合所得的应纳个人所得税税额=()元(5)年综合所得汇算清缴时多退少补的个人所得税
杨某2020年收入如下:全年工资薪金收入36万元,三险一金等专项扣除为4500元/月,全年享受专项附加扣除共计2.4万元,全年取得劳务报酬收入3万元,稿酬收入2万元,大病支出12万元,报销6万元。计算杨某:1.全年工资薪金预扣预交个人所得税税款2.劳务报酬预交预扣个人所得税税款3.稿酬所得预交预扣个人所得税税款4大病支出税前扣除额度5.汇算清缴的个人所得税税额
老师差额纳税全额开票,扣除的分包款,取得的发票还是正常按成本做账就可以了是吧,也就是说所有不管是开出的还是取得的差额发票,都按发票不含税金额确认成本和收入,税额就可以,只是在申报的时候把差额后的税费算出来
老师,税金滞纳金是填了A102010企业成本表的23行罚没支付,还需要填A105000第20行税收滞纳金金、加收利息吗
老师,全额开票和申报表增值税差额,不管是计入营业外收入的贷方还是主营业务成本的贷方,借方都是应交增值税销项税额抵减吗计入主营业务成本贷方是什么地层逻辑有点不明白
您好老师,我想问下,就是我公司是出口退税企业,上月申报的有一个报关单发生了退货,之前税局退的税又上缴了,还要再重新出口一次但是还不知道这个月还是下个月,那发票这月我要冲红吗?还是说等那边报关了再冲红再开呢?
工商年报社保信息中,本期实际缴纳金额喊员工部分吗?
老师,刚才补交21年的印花税,没有滞纳金是啥情况?
供应商每个月的货款里减掉3%损耗,分录怎么做
老师好,金蝶k3在哪个模块能查原材料明细账?
公司注销,具体哪些流程
老师我这个表填对着没!工资2025年5月31号前全部发完了。