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咨询公司目前有主营业务收入,没有主营业务成本,想把平日支付的人员工资及缴纳社保费用作为成本可以吗?账务处理应该怎么做?

2022-11-21 16:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-21 16:42

您好 提供咨询人员工资及缴纳社保费用作为成本 可以的

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快账用户6582 追问 2022-11-21 16:44

账务处理 之前是记管理费用--工资,在年底做结转成本吗?

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齐红老师 解答 2022-11-21 17:44

账务处理 之前是记管理费用--工资,月末没有结转到本命利润么?

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快账用户6582 追问 2022-11-22 11:45

月末结转本年利润了。是否能让工资再进入主营业务成本呢?

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齐红老师 解答 2022-11-22 11:51

可以做分录调整 借 管理费用-工资 借方红字 借 主营业务成本 借方蓝字

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快账用户6582 追问 2022-11-22 11:52

这个直接附上工资表入账吗? 需要开票吗?

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齐红老师 解答 2022-11-22 12:05

这个直接附上工资表入账 不需要开票

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您好 提供咨询人员工资及缴纳社保费用作为成本 可以的
2022-11-21
你好,你们开始提供咨询服务了吗?如果没有的话,管理费用如果已经开始了,但是没有确认收入的这种放到劳务成本里面。
2023-07-05
你好同学,可以的,设计的主要成本就是人工工资
2023-07-12
您好,最好业务人员的工资入到成本中去。
2024-04-12
同学你好 ,请问这个情况下主营业务成本为业务人员的工资及相关的直接材料费, 请问业务人员的社保费也可以计入成本吗 ——可以计入成本 为推荐人才开展业务所发生的软件费,培训业务人员发展业务的培训费是否也可以计入成本?——可以计入成本;
2020-10-28
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