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想要减免残保金的话,安置残疾人有没有什么要求,怎样申报这个

2022-11-17 10:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-17 10:49

只要能给他申报个税,缴纳社保就可以的 有残疾证书。

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齐红老师 解答 2022-11-17 10:49

你得看一下你们单位这个行业能适合了他才行。

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快账用户3029 追问 2022-11-17 10:51

对于缴纳社保有时间要求么?

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齐红老师 解答 2022-11-17 10:52

你好,入职的当天当月缴纳。

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快账用户3029 追问 2022-11-17 10:53

比如说对于当年入职时间有要求么?比如只有一两个月,11月入职,这样可以不

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齐红老师 解答 2022-11-17 10:54

你好那减不了多少的。

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快账用户3029 追问 2022-11-17 10:56

那具体是咋算?跟他入职时间有关系?

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齐红老师 解答 2022-11-17 11:03

有残疾人职工的单位:某年度残保金缴纳额=(该年度单位在职职工人数×1.5%-该年度单位实际安排残疾人就业人数)×该年度单位在职职工年平均工资 无残疾人职工的单位:某年度残保金缴纳额=该年度单位在职职工工资总额×1.5% 根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(2019年第98号)第三款、《广西壮族自治区发展和改革委员会等六部门关于印发完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业若干措施的通知》(桂发改收费规〔2021〕]91号)第一款(一):自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 特别提示:“实际安排残疾人就业人数”由残联或残疾人就业服务机构确定(详见第二点)。“在职职工人数”、“在职职工年平均工资”和“在职职工工资总额”、分档减缴由残保金征收机关即税务部门确定,详询税务部门或12366 热线电话。

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只要能给他申报个税,缴纳社保就可以的 有残疾证书。
2022-11-17
你好,是的,不低于当地最低工资标准
2020-09-08
你好,可以的, 没问题 少于30人的话是可以免交的
2022-06-20
残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
2023-10-09
同学,你好 1、残疾人就业保障金由地税机关征收。 2、按上年度职工人数的1.5%计算应安置就业的残疾人数。剔除已安置的就业的残疾人数,安置不足的人数,根据上年度职工平均职工工资,计算出来的就是应缴纳的残保金。
2022-09-06
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