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你好,老师。有个工资核算,老师能帮忙下吗?这个是销售提成业务,业绩在哪个范围内,工资为基本工资加提成比例,这种核算工资的方法,有没有一个表格能一目了然?

2022-11-09 09:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-09 09:35

你好;这个要你们的 工资制度 ; 提成是怎么来 规定的   这个表格没有专门的;   

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快账用户2568 追问 2022-11-09 09:56

有没有可以参考一下

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齐红老师 解答 2022-11-09 09:59

 你好;    这个学堂有的是工资表的模板; 没有专门提成方面  这方面的表格的  

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相关问题讨论
你好;这个要你们的 工资制度 ; 提成是怎么来 规定的   这个表格没有专门的;   
2022-11-09
同学你好 这个没有的哦
2022-11-09
你好! 按提成工资除以销售收入可以的。
2021-12-18
要计算运动场馆的工资成本和绩效提成,并判断老板是否会亏损,我们可以通过以下步骤进行估算: 计算固定工资总额:首先,确定每位教务和销售人员的固定工资。将这个固定工资乘以员工人数,得到固定工资总额。 计算绩效提成总额:根据您提供的提成比例,我们需要计算不同收款额度下的提成总额。这可以通过将每个收款额度乘以其对应的提成比例来实现。 计算总工资成本:将固定工资总额与绩效提成总额相加,得到总工资成本。 比较总工资成本与收入:将总工资成本与运动场馆的收入进行比较。如果总工资成本低于或等于收入,那么老板不会亏损;如果总工资成本高于收入,那么将出现亏损。 现在,我们可以使用这些信息来进行具体的计算。假设每位员工的固定工资相同,我们可以先计算固定工资总额,然后根据不同的收款额度计算绩效提成总额,并最终比较总工资成本与收入。 根据计算结果: 固定工资总额为100,000元。 绩效提成总额为4,500元。 因此,总工资成本为104,500元。 这意味着,如果运动场馆的月收入低于104,500元,老板将会亏损。考虑到您提到的情况,运动场馆目前还没有收入,因此在短期内可能会面临亏损的风险。然而,随着时间的推移和收入的增加,这种情况可能会改善。 请注意,这只是一个简单的估算,实际情况可能会受到多种因素的影响,如员工的具体工资结构、收入的变化、成本控制等。建议在经营过程中密切监控财务状况,并根据实际情况调整策略。同时,考虑到税务和其他潜在成本,建议咨询专业的财务顾问以获得更准确的财务规划和建议。
2024-10-10
同学你好 这样就可以的哦
2020-10-29
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