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小规模 老板指使两套账 我现在可能第三次报税 4月有可能第一次 4.12入职 忘了 7月一次 10月纠结报税前离职还是11月干几天能要求11月社保 老板极端抠 夏天高温办公室没有风扇员工都不敢自带 洗澡间锁门 4-5天洗一次 没给我缴纳社保 没签劳动合同 我怕11月要求2倍工资 他宁可自损一千 说是我做的 他不知情！ 但我来之前就两套账 凭证没签字 一直都是盖公章 11月离职 我有被税务局处理的风险嘛
2022-10-22 08:12
2022-10-22 08:19
这个基本没有什么风险的，作为员工而言，风险很小。
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老板 员工被辞退都不给加班费 员工离职也不结清工资 必须等到下月 怕他鱼死网破 9月还虚开发票了 我想11月初作废 离职 他如果疯了鱼死网破说我这个那个 我也没什么风险是嘛 离职时候明确被迫离职 假账做不了 虚开发票需要负刑事责任 而且我知道老板其他公司也也不正规 只是他不是法人
风险不大，但是你最好要提前去取证。