您好,那您这样的话,一个月就按3000块钱来算,如果说有请假的话,就用3000除以30,这样算出每一天的请假工资来就可以。
A公司一笔钱要给C公司需要通过B公司付款。C公司发票6%、B公司发票1%。需要补税差,A公司不足以抵扣发票这种情况怎么办(无法C直接开发票给A)
和田玉平台售卖,会产生消费税吗?
A公司一笔钱要给C公司需要通过B公司付款。C公司发票6%、B公司发票1%。A公司不足以抵扣发票这种情况怎么版
A公司与甲公司签订了销售一批电脑的合同,合同约定:电脑销售价款90万元,同时提供“延长保修”服务,即从法定质保一年到期之后的三年内,A公司将对任何损坏的部件进行保修或更换。该批电脑和“延长保修”服务各自的单独售价分别为90万元和10万元。该批电脑的成本为50万元。而且基于其自身经验,A公司估计维修在法定型质保的一年保修期内出现损坏的部件将花费4万元。第1年A公司维修费3万元,第2年支付维修费2万元。假设不考虑增值税。假设维修支出全部以银行存款支付。要求:对A公司的上述业务进行会计处理:(1)销售电脑时;(2)预计法定质保支出;(3)第一年支付维修费用;(4)第2年支付发生维修费用;(5)第2年末确认收入。(单位:万元)一共7笔分录
在财务管理中计算npv为什么有时候是年金求现值有时候是终值求现值,有时候又是同时都有
甲公司是一家手机销售公司,2024年3月1日,甲公司向乙公司销售100部手机,单位销售价格为3390元,单位成本为2000元,开出的增值税专用发票上注明的销售额为30万元,增值税额为3.9万元。手机已经发出,但款项尚未收到。根据协议约定,乙公司应于2024年12月31日之前支付货款,在2025年3月31日之前有权退回未销售完的手机。甲公司根据过去的经验,估计该批手机的退货率约为20%。在2024年12月31日,甲公司对退货率进行了重新评估,认为只有10%的手机会被退回。甲公司为增值税一般纳税人,实际发生退回时开具红字增值税专用发票,假定手机发出时控制权转移给乙公司。要求:对下列业务进行会计处理:(1)3月1日销售手机,确认收入与销售成本;(2)12月31日重新评估退货率,调整收入与销售成本(单位:万元)一共四笔分录
公司购入一项自用写字楼(不动产),以银行存款支付增值税专用发票所列的价款
给员工报销费用打款时误把备注填成工资了,让员工退回来,重新按照费用报销打款可以吗
某公司租赁设备,期限8年,年利率为10%,计算以下付款方案的现值(1)从第4年开始每年年初付款4万元,至第8年年初结束;(2)第1到6年每年年末支付3万元,第7年年末支付4万元,第8年年末支付5万元。
12月末,企业库存现金总账借方余额1000元,银行存款总账借方余额65000元,其他货币资金总账借方余额34000元,实收资本总账贷方余额300000元。12月末资产负债表中“货币资金”项目应该填列多少元?
好的,老师,请问如果我们是双休的话,我可以按照那个3000/22算,还是3000/21.75算呢,
嗯,双休的话,你就把休息的时间减掉,按照剩下的那个时间,咱们作为分母就可以了。
好的,老师,请病假和事假是一样的算法吧,我在学堂上下载的工资模板,上面的那个病假换算日工资*0.4,我想问一下这个病假为什么要乘以0.4呀
你好,这一块儿我倒是不是特别明白,但是呢,我知道,因为有的企业病假的话,一般是按照事假的一半来核算的,应该是乘以0.5%才对。
你好,应该乘以50%才对,也就是说0.5。
嗯嗯,好的,谢谢老师,然后说我刚刚在抖音上搜的我看见计算工资天数,抖音上用21.75算,我想问下,那个21.75是劳动法规定的嘛,我就按照你上面说的那样算,可以吗,还有就是,我们是国企,是按21.75算比较好,还是按照你上面说的按实际出勤算比较好呢
你好,其实这两种办法都是可以的,因为劳动法对这一块没有严格的规定,但是呢,我建议你们企业内部要确定好,主要是你领导要去确定好。比如说你领导也同意。