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老师,这是聘用项目经理,这块听的有点晕,没懂。聘用项目经理和聘用农民工是不是一个性质?劳务性质?老师说聘用项目经理和企业是劳动关系,基本工资是2000,按1%提成。发放工资时,不按工资发放,按劳务报酬。那一开始聘用时就按劳务关系确定下来可不可以?一会儿劳动关系的,一会劳务关系的,这块能不能具体定下来是啥关系?绕晕了。提成不放工资单里,工资资单独的,提成是劳务报酬了,这样操作没懂

老师,这是聘用项目经理,这块听的有点晕,没懂。聘用项目经理和聘用农民工是不是一个性质?劳务性质?老师说聘用项目经理和企业是劳动关系,基本工资是2000,按1%提成。发放工资时,不按工资发放,按劳务报酬。那一开始聘用时就按劳务关系确定下来可不可以?一会儿劳动关系的,一会劳务关系的,这块能不能具体定下来是啥关系?绕晕了。提成不放工资单里,工资资单独的,提成是劳务报酬了,这样操作没懂
老师,这是聘用项目经理,这块听的有点晕,没懂。聘用项目经理和聘用农民工是不是一个性质?劳务性质?老师说聘用项目经理和企业是劳动关系,基本工资是2000,按1%提成。发放工资时,不按工资发放,按劳务报酬。那一开始聘用时就按劳务关系确定下来可不可以?一会儿劳动关系的,一会劳务关系的,这块能不能具体定下来是啥关系?绕晕了。提成不放工资单里,工资资单独的,提成是劳务报酬了,这样操作没懂
2022-09-16 19:16
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-09-16 19:40

如果存在实际的雇佣关系就是属于工资、薪金所得。不管是哪个到最后还是要综合汇算清缴。

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快账用户1157 追问 2022-09-16 19:52

这里讲的聘用项目经理和企业是劳动关系,但是提成不按工资发,是按劳务报酬发,我就没懂,为什么这样操作?所以一开始我就问关系能不能在聘用吋定下来是啥关系,便于后边操作。

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齐红老师 解答 2022-09-16 20:12

你好,可以的。因为实际存在雇佣关系就是按照工资、薪金所得来核算,所以一部分工资一部分提成的做法,肯定不能在同一家公司进行操作的。两家公司分别签订合同。

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齐红老师 | 官方答疑老师

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