您的意思是5月发6月的公司,本来6月份某人要退休了,没有工资可是5月份已经发放了对吗?
发放工资的分录怎么做有社会保险也有个人部分?我计提的时候是这样计提的
9社保扣费时候是扣了这个人社保,但计提9月工资时候没有计提(这个人当月工资刚好是个人社保),但是工资发放时候没有扣减个人社保。所以现在个人社保部分不平,怎么办
老师,计提员工工资和发放的时候怎么做分录?个人所得税跟社保个人部分怎么做分录?
我想问下计提工资一般是什么时候计提 什么时候的?计提时做什么分录(包含工资、社保公司+个人、公积金公司+个人、个税的)?实发工资的时候怎么做分录?
老师,我想问下社保的分录怎么做的,交的时候(公司、个人),还有就是计提员工工资的时候,怎么做的啊,因为计提工资的时候要把个人的社保扣掉
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24年工资 资金25年1月到公司帐户 能不能补到24年计提
老师你好,请问公司在58平台上申请的对公账户认证,目前已经成功打款到公司账上,收款0.01,怎么做账,他是为了给什么备注码打的款,58平台应该是公司招聘用的,是用来红冲管理费用0.01吗?是这么理解吗?还是应该有营业外收入呀?
应收账款有1元余额,收不到了,怎么样消账?
对于已经发放的工资,应借记其他应收款,相当于他欠公司一个月工资钱,公司以后要收回来。
多计提的工资也要冲减费用等,分录应为:借:其他应收款。贷:费用负数
多计提的一个人的单位社保要红冲费用,代缴个人代交社保也要做其他应收账款: 借:费用-社保-企业承担部分 其他应收款-某人 贷:银行存款
那我直接不在做账就不计提这个人员行不
完全可以啊,我以为已经发放工资和缴纳社保已成事实,只能后续调整,如果一切均未发生,完全可以不计提,后续的事就全部免除了
确实已经发放,但是提前一个月发工资,但是计提可以不等于发放呀,唉我晕了 你再帮我捋一捋
已经发放了只能红冲以前计提的费用同时发过的钱要在以后的退休款中收回,所以开始说的其他应收款没问题。