你好,个人建议是先计提,然后再做支付,缴纳分录
服务行业计提工资时直接计入主营业务成本,计提公司部分的社保公积金时计入管理费用,可以吗?
老师,每个月底必须要计提工资吗?可不可以次月发工资的时候直接借管理费用,贷银行存款?
老师,不计提工资社保公积金,发放时直接进当月的费用应该怎么做分录呢
我问下之前做前两个月内账的时候计提了工资没有计提社保公积金 我就直接 借:管理费用-研究费用-研发人员公积金 贷:银行存款 行不
社保工资不计提,发放的时候,借管理费用社保费,贷银行可以吗?
季度开票普票不超30万免税,对于开票金额比较大的个体,是不是开普票和开专票,没啥区别,交的税一样,所以我们可以要求他开专票,他是小规模一直开专票有影响吗?会不会因为开专票强制升一般纳税人
那包工头注册个体开票,交经营所得是不是比自己去代开发票交个税划算
老师那承包方员工工资可以不分摊直接差额到其中一个项目中吗,如果这样会不会出现销项负数,这样可以吗
老师那承包方员工工资可以不分摊直接差额到其中一个项目中吗,如果这样会不会出现销项负数,这样可以吗
老师包工头一般是不是要注册个体户再开发票,如果自己去税务代开是几个点,是不是增值税和个税都要交
那如果劳务派遣公司一般纳税人是不是差额部分可以开普票就会自动显示免税,然后剩下的开专票如果是小规模纳税人,是不是需要再做账的时侯才能体现税,先按收入算交的税再扣除对应差额部分的税
老师,我差额开票与我取得的分包发票类型没有关系吧,就是取得专票普票都可以扣除是吧
看样子差额不是一般的麻烦
项目经理的对应到项目差额扣除,办公室再分摊到项目对应扣除,但是申报个税是一起申报的,这样税务局能知道我差额和申报数据一致这没有吗这个差额头大,
那如果选择差额征收是不是开出去和开进来发票都要要求把项目填好,要不然也对应不上,老师那如果有多个项目劳务成本出去,自己工资差额部分扣除,扣除到那个项目都可以吗?还是怎么扣除啊,比如有3个项目,各项目有2个项目经理,还有办公室人员工资
不按照正常计提的结果是什么?
你好,没有体现计提的过程
麻烦得很,每次都要中间转一转,隔了下个月还要翻上个月的数据,计提缴纳不一致还要再补计提或者减计提
你好,不能因为嫌麻烦,就不做计提处理的
我现在有个问题,刚接的账其他应收社保 公积金 劳务代缴社保和公积金还有应付职工薪酬都有金额挂着,进去看明细,就是以往三年因为计提和实际发放不一致导致的,这种情况我要怎么调整凭证比较好?
你好,计提和实际发放不一致,是计提错误了吗
情况有些复杂,有些是直接缴纳没计提,有些是计提和缴纳前后不一致导致有差额,我能不能没计提的直接补计提,然后多计提的直接减少计提,做一张凭证?
你好,是这样处理的 没计提的直接补计提 然后多计提的直接减少计提
计提和发放不一致有些是因为实际发放的时候可能数据有变动了
(是针对这个回复有什么疑问吗)