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老师,2月份正常满勤的员工出勤天数按18天算的,单休。有一个员工2月只上班5天就离职了,那2月给他算工资过年那1-7号工资也得算吧,那他的出勤天数按多少天算啊

2022-03-16 08:29
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-16 08:46

您好 应发工资=固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数

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快账用户5574 追问 2022-03-16 08:49

老师,这个员工上了5天班离职了,1-7号是过年那几天假,也就是法定节假日,法定节假日是不是也应该给工资,那出勤天数算多少天

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齐红老师 解答 2022-03-16 08:56

法定节假日已交从应出勤天数扣除了 不要再算 了

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快账用户5574 追问 2022-03-16 08:59

也就是他也应该跟别的员工一样应出勤天数是18天,假如5000的月薪,5000/18*5=1388.89元对吗,那1-7号的过年带薪年假的7天不给算工资吗

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齐红老师 解答 2022-03-16 09:00

对的 因为已经从满勤天数减去了 您再计入出勤 那上班的人怎么算?

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快账用户5574 追问 2022-03-16 09:01

可是这个员工要1-7号的过年工资

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齐红老师 解答 2022-03-16 09:06

那您满勤天数就是28天   然后按12天 的工资给 没上班 给什么工资呢?已经在应出勤天数减去了 不讲理啊

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快账用户5574 追问 2022-03-16 09:13

哈哈,老师,您的意思是既然他不讲理,那就按28天算 5000/28*12=2142.86,但是这样算我们也要给她补工资对吧

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齐红老师 解答 2022-03-16 09:16

是的 本来正常的就是5000/18*5=1388.89元  遇到不讲理的 没办法啊

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快账用户5574 追问 2022-03-16 09:20

好的,谢谢老师。

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齐红老师 解答 2022-03-16 09:34

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您好 应发工资=固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数
2022-03-16
同学你好对的,是这样计算的
2024-12-07
你好按1万/应出勤天数*12。
2024-03-11
你好,按实际出勤算工资可以的,但你日工资要按全年平均每月工日来计算。我记得我们是按每月20.75天折算日工资的。然后每月按实际工作的工作日算月工资,有国家规定的放假节假日就加上去
2021-03-12
同学你好 还是工资除以21.75乘以实际出勤天数
2021-03-02
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