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老师,劳务公司的人员发的工资都是要支付才给工资表,剩下的就没有计提,几个月发一次,工资人员金额也不固定,没有计提,平时,要发时才根据工资表计提,这种会被认为是劳务吗,

2022-02-24 11:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-02-24 11:48

您好!这种也是属于劳务了

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快账用户6511 追问 2022-02-24 11:55

老师,这种班组长不去代开发票,和老板说了也没用,我只能按照工资薪金申报啊,我的风险大吗,怎样弄成工资表没有风险呢

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齐红老师 解答 2022-02-24 11:55

你好!你的风险不大,公司风险大

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快账用户6511 追问 2022-02-24 11:57

好呢,老师,我会被处罚吗,我也没办法,代开发票要缴税,他们又不代开,按照工资申报以后查账会补税吗,每个月又没办法计提,都是几个月发工资时包工头给工资表,因为人员不固定,每个月发工资金额不一样

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齐红老师 解答 2022-02-24 11:58

你好!正常情况下你不会被处罚

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快账用户6511 追问 2022-02-24 11:59

给有办法弄了以后查账认为是工资薪金

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齐红老师 解答 2022-02-24 12:01

你好!你已经按工资申报了,那就是工资了。只是社保方面有风险

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快账用户6511 追问 2022-02-24 12:03

但是每个月没有计提,都是几个月要发班组长给工资表才计提的,而且人员这次要发的和之前的也不一样

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齐红老师 解答 2022-02-24 12:06

你好!你按确认后的金额计提申报就好

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快账用户6511 追问 2022-02-24 12:08

这种也可以几个月再计提,也会按照工资薪金申报个税吗,以后也会被认为是工资吗,而不是劳务,没有非全日制合同可以吗

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齐红老师 解答 2022-02-24 12:10

你好!这个要看税务局的认定。都有可能,但是认定为劳务的概率更大

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快账用户6511 追问 2022-02-24 12:14

我也没办法,只有我一个会计,说了老板不听,这种情况需要离职吗,劳务公司

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齐红老师 解答 2022-02-24 12:15

您好!建议不要继续做了

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快账用户6511 追问 2022-02-24 12:21

老师,么不是说我没风险吗

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齐红老师 解答 2022-02-24 12:30

您好!你虽然没什么风险,但是麻烦事多啊。事情还是要你去处理啊

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