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老师,想咨询您一个业务,就是我们收到生育津贴5万元,产假期间给员工垫付了3万元工资,还剩2万元的津贴需要支付给员工。您看看我这个分录做的对吗? ​1、收到生育津贴 ​借:银行存款5 ​贷:其他应付款5 ​2、冲减产假期间垫付的工资 ​借:成本-工资 -3万元 ​贷:应付工资 -3万元 ​3、支付津贴 ​借:其他应付款 5万元 ​贷:银行存款 2万元 ​ 应付工资 3万元

2022-02-17 11:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-02-17 11:13

该分录处理是可以的。

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快账用户3527 追问 2022-02-17 11:16

可是有一个问题,就是我现在的应付工资总账跟成本工资明细账就对不上了,应付工资总账贷方比成本工资明细多2万元

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齐红老师 解答 2022-02-17 11:22

你的分录,工资成本与应付工资都是一一冲销的。没问题

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快账用户3527 追问 2022-02-17 11:39

您看看我这个分录,目前总账应付工资一借一贷冲平了,可是我明细账成本工资目前就只是冲了3,这个是跨年了(去年垫付的,今年收到生育津贴)是不是要走以前年度损益调整这个科目,还是怎么走账

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齐红老师 解答 2022-02-17 11:57

是的,跨年了,要通过以前年度损益调整。

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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