您好,明显是不可以的,分摊不需要考虑预期收入
丰华公司第一生产车间生产甲、乙两种产品,设有直接材料、直接人工、直接燃料和动力、制造费用等四个成本项目。两种产品消耗的原材料费用均为直接计入费用,且两种产品所消耗的原材料均是在生产开始时一次投入的;两种产品耗用的生产工人的薪酬费用、燃料和动力费用以及制造费用均为间接计入费用,其中生产工人的薪酬按生产工时比例在甲、乙产品之间进行分配,燃料和动力费用以及制造费用是按机器工时比例在甲、乙产品之间进行分配。由于甲、乙两种产品均属于月末在产品数量较多,各月末在产品数量变化较大,成本中的直接材料费用和加工费用比重相差不多的产品,因此该企业在为这两种产品选择完工产品和在产品之间费用分配方法时拟采用约当产量比例法。但是,在讨论这种方法时,应如何选择在产品完工程度的衡量标准时,出现了两种不同的意见。第一种意见:产品消耗的原材料是在生产开始时一次投入的,所以直接材料费用应按实际件数在完工产品与在产品之间进行分配;由于在费用的横向分配时(费用在甲、乙两种产品之间分配时),生产工人的薪酬费用是按生产工时比例分配的,而燃料动力费用和制造费用是按机器工时比例分配的,因此,在采用约当产量比例法在完工产品与在
单位产品成本=完工产品总成本/完工数量,完工产品总成本=生产耗用的材料%2B分配的人工%2B制造费用,老师,这是百度搜索到有老师提到的一种,针对泡沫箱工业的完工成品成本的一种计算方法,其中有学员提到一个问题,跟我们公司是一样的,问题是:每次购买的原材料价格不固定,老师回答:需要知道发出材料计价方法,才可以计算领用材料单位成本,这个发出材料计价方法是什么意思呀,还有上面公式里:完工产品总成本=生产耗用的材料%2B分配的人工%2B制造费用,其中的2B是什么意思?这种计算方法叫什么成本核算法?适合泡沫箱EPS板公司的成本核算吗?
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老师好,我公司是中小型制造业,每月在产品很少,但由于原材料市场价格波动较大,所以我们公司制造费用的分配方法采用当月各产成品所耗用原材料(数量)的比重来分摊,请问这样合理吗?
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
开票拍摄制作费大类是广播影视服务吗?
您为纳入增值税发票管理系统风险纳税人名单管理中的纳税人(税控系统中全链条红色预警和机动车发票监控规则产生的风险纳
开票拍摄制作费大类是什么
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我要在12月账计提2024年5-12月的电话费,因为这部分发票是在1月份开回来的,等1月份账的时候再冲销计提,后面账要咋做
出差没有车票,报销怎么说明
老板的意思我也能理解,就是为了让制造费用分摊更均匀些。那么我公司这种情况下有比我目前采用的原材料耗用比重更好的方法吗?
您好,若工艺基本无变化,那您应当按照工艺进行核算,计算摊销比例和金额
老师,工艺指的是人工工时吗
您好,不是。是生产工序和工艺
工序没有变化,老师可以举个工序分摊的例子吗
您好,比如每个程序耗用时间,计算需要对应摊销折旧和人工