（1）职工福利费税前扣除限额=360×14%=50.4（万元），实际发生62万元，应调增应纳税所得额=62-50.4=11.6（万元）。（2）工会经费税前扣除限额=360×2%=7.2（万元），实际拨缴5万元，不需要做纳税调整。（3）职工教育经费税前扣除限额=360×8%=28.8（万元），则本年度发生的职工教育经费25万元可以在税前据实扣除。同时，以前年度结转至本年度的职工教育经费3万元也可以在本年度税前扣除，调减应纳税所得额3万元。（4）该企业2019年度企业所得税应纳税所得额=800+11.6-3=808.6（万元）其中3万为什么要调减

热门问答 更多>

• 财政局挂暂存款，导致我们单位财政拨款收入去年和今年有重复咋办

• 老师您好，个人承担社保大病医疗10元可以个税扣除吗

• 施工安装的单位，购买的焊接设备和弯管机计入什么科目？

• 一般纳税人人力资源公司发工资开一张普票，收入开专票，都是按5个点开是吗，普票这5个点需要交税吗

• 收到光华公司投入设备一台价值二十万元增值税额为二千六百二万零

• 说单位未填报A105080资产折旧、摊销及纳税调整明细表，我不知道这个表格在哪里填写

• 公户开具了发票，钱转到私人账户了。怎办

• 6日，收到福州制糖厂发来白砂糖16000千克，每千克3元，验收时实收16054千克，储运部门转来收货单（入库联）和商品购进溢余报告单，溢余原因待查。

• 月末结转时，生产领料怎么结转，不能一键结转

• 老师您好我们10月补缴了六个月的社保我报个税还要平均给每个员工在社保数上给加上吗？