一个员工6.1号入职他7月发放了6000元的工资，在个税系统首次申报应该是7.1号6月所属期还是8.1号7月所属期
个税系统首次申报应该是7.1号6月所属期
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老师，请问如果9月份一次性发放一位员工前3个月的工资2万，之前一直都是用法人做零申报，那我这个月个税申报系统，他的入职日期填写6.1号（实际入职日期也是6.1号），那我这个个税应该怎么计算，他本年度不是首次获得工资收入。
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我们是每个月20号发工资，历史问题。比如5月工资6月发放7月个税申报，但个税系统上税款所属期是6月。 以后就是当月发放当月申报，工资提前到15号左右发放，个税在15号前能申报掉。接下来就是6，7月工资合并计税，8月15左右发放。这样个税系统上税款所属期在7月。大致我也不是很了解领导的意思 就是让我如图那么操作 是否可行
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系统申报个税问题。我们公司是6月工资7月发放8月申报，税款所属期是7月。想问下比如某个员工是5.26号入职的，根据我们公司这情况，累计免减费用是多少呢
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Q
有员工6月入职，我在8.1号的时候是申报7月应发工资还是按照账上的7月所属期发放的是6月工资，计提的是7月工资，然后8.1申报6月的工资啊
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有员工6.1号入职，6月份的工资是6000，在7月发放，7月的工资是7000在8月发放，那肯定8.1号申报7月所属期个税的时候应该按照哪个数字申报？
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但是个税申报不是应该是6月工资7月发放8.1号是首次申报日期吗
有员工6.1号入职，6月份的工资是6000，在7月发放，7月的工资是7000在8月发放，那肯定8.1号申报7月所属期个税的时候应该按照哪个数字申报？
六月份没发工资就是在七月份零申报
那如果6月零申报，个税专项扣除5000会有的吗？
是的，肯定会有，只要你申报了就有
那如果是这样的话6月入职的员工到7月所属期她的附加扣除就会有10000，但是实际只有发放了6000的工资，如果他到8.31号离职了，他的工资总额是20000，但是按照个税系统附加扣除就有20000，那这样他就不用扣个税了？
但是按照我们的理解他只干了3个月工资有20000，附加扣除只有15000，他是应该交个税的
这个员工六月份就已经入职了，就可以从六月份开始享受没个月5000的减除费用了
但是他只干了3个月，系统的话专项扣除有20000，但实际应该只有3个月对吧
这就和入职日期填写的有关了
那我应该怎么填写按照实际填写，还是入职日期改成7.1号
我觉得你就按照实际入职日期就没错
但是这个员工8.31号要离职了，他的工资三个月有20000，但是个税3个月附加扣除又显示20000，那他的个税在发放工资时我需不需要给他扣下来啊
不扣就不扣呗，你又没填错，真是就是六月一号入职的
如果按照个税系统他是不需要交个税的，但是如果按照实际只工作3个月就需要扣个税
你可以这么申报，然后让这个人在个税汇算清缴的时候自己多退少补去
但是我公司10月要注销，我这样申报对公司没有什么影响的吧？
这个人没有帮他扣下个税部分不影响公司的吧
没事，你们正常纳税申报了，对你们没影响
但是如果这个人3个月工资是25000，就算按照系统他也要交5000的个税，这部分的钱我是不是要给他扣下来
对，如果需要交税的话，你们肯定需要代扣代缴的