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老师,您好~我们公司有个奖励机制。就是按照每个店利润总额的5%,对每个店的店经理给予奖励。然后次月发放。我同事说,只要在发放的时候做账务处理就好。借:利润分配—未分配利润,贷:银行存款。我觉得账务处理是: 1、计提分录    借:管理费用     贷:应付职工薪酬——利润分享计划 2、发放分录      借:应付职工薪酬——利润分享计划             贷:银行存款等                    应交税费--应交个人所得税 但我同事说我这样做是不对的。她说利润就是利润,又不是费用。为什么要做费用。 老师,我想知道正确的账务处理到底是什么?谢谢

2021-08-05 10:46
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-05 10:51

同学,你好, 发给员工的奖金属于职工薪酬的一部分,应按照员工提供服务的受益对象计入有关的成本费用中,同时确认应付职工薪酬。会计分录: 1.计提应付员工奖金时: 借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等, 贷:应付职工薪酬—工资、奖金、津贴。 2.发放奖金时: 借:应付职工薪酬—工资、奖金、津贴, 贷:银行存款或库存现金。

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快账用户2025 追问 2021-08-05 10:57

好的好的。谢谢老师。我再确认一下,按照利润总额给予的奖励就是属于奖金是吧?不属于利润分配吧?

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齐红老师 解答 2021-08-05 11:28

是的,给员工的奖励就是奖金发放呢

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