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老师你好,我想咨询一下:我受雇于A建筑劳务公司,在A公司购买社保(只能在A公司购买社保),A公司承包了B公司的工程项目,现在A公司要求我在B公司工地打卡,B公司发工资给我,A公司不发工资只够买社保,我想问这样有没有问题,我要怎么处理两边才合法合规

2021-03-08 21:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-03-08 21:31

就是正常情况下,你是应该在a公司买社保的,然后B公司给你发工资,可以作为派遣处理。就相当于你是a公司的员工,他给你买社保,但是暂时把你借调到B公司工作时间给你发工资可以。

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快账用户3380 追问 2021-03-08 22:25

A公司经营范围有劳务,但是没有派遣资质资质,怎么办?

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齐红老师 解答 2021-03-08 22:41

很多地区已经取消了这个劳务资质。

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就是正常情况下,你是应该在a公司买社保的,然后B公司给你发工资,可以作为派遣处理。就相当于你是a公司的员工,他给你买社保,但是暂时把你借调到B公司工作时间给你发工资可以。
2021-03-08
 你好;    这个员工是A公司还是B公司的 ? 这样好判断 ; 还是说两个公司都有入职 ? 这样才好判断   
2022-08-22
你好 ;    那这样的话。 这个小明是就业两个公司吗  
2021-11-05
你好;     那么你买社保的公司 也得去给你报个税的  ;这样才合理的  ;  B发工资的   到时  可以用A公司缴纳社保的凭证做依据 留存下; 到时问道没有买社保的原因 ;提供出去   
2022-03-10
你好 在哪个单位签订合同就在哪个单位发工资 
2021-08-04
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