高新企业的账务处理需要做到工资计提期间和个税计提期间一致吗？在匹配1月份高新人员人工时应该取哪个月的数？实际情况是：1月份工资在1月份计提，计提的依据是12月份实发工资，1月份实际发放的是12月份工资。待1月份发完12份的工资后，2月初向税局代缴个人所得税，所属起算1月份的。
你好 不对，1月份应该计提1月份工资，不是12月份实发工资
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高新企业的账务处理需要做到工资计提期间和个税计提期间一致吗？在匹配1月份高新人员人工时应该取哪个月的数？实际情况是：1月份工资在1月份计提，计提的依据是12月份实发工资，1月份实际发放的是12月份工资。待1月份发完12份的工资后，2月初向税局代缴个人所得税，所属起算1月份的。
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我想咨询高新企业有关人员人工所属期选取的问题，是否有规定需要与代缴个人所得税所属期一致？例如，实属11月份的人员人工，个税所属期是12月份，工资发放也在12月份，现在需要归集12月份高新人员工资，是用11月份的实发数，还是取1月份的计提数？
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请问1月份工资的个人所得税，是在1月份计提，2月份发放后，在3月份的时候登录个税扣缴客户端进行1月份工资的申报缴纳吗
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我们公司是用上月的实发数来计提下月的工资呢，因为工资发放会押一个月
所以我有些晕，高新人员工资应该匹配哪一期数才是对的
那也不对的，实发和计提是有区别的
您能举个例子，我消化一下吗？
就是按照权责发生制，比如你下发工资，12月发11月工资，你11月应该按照11月工资表计提应发金额，12月做发放
11月份工资表计提的依据是什么？是按照11月份的考勤吗？
是的，按照11月份考勤做工资
实际情况是这样，我司11月份的考勤要到12月份才能给到，所以工资核算也会受到影响。
那要在申报前有计提数额
所以我们是用上月的应付工资来计提，本月支付无差额。在研发人员明细所属期取数上有些犯迷糊了
怎么犯迷糊了？还是按照正常时间段取数1-12月按照计提金额
我再捋捋吧，谢谢
不客气祝你学习愉快！