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我的公司与另外一个劳务公司签订了一个小工程合同,我只负责出临时工人的工资,然后完成合同中的工程制作。现在对方公司款项付到我的公司账户了,我以公司的名义开了一个点的劳务费发票给对方,我现在需要把款项提到我的个人账户然后给工人发工资,请问我这样做违法吗?我是不是还要交别的税!

2020-11-19 01:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-19 04:09

你好 直接公户支付就可以 增值税 附加税 印花税 所得税

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快账用户3977 追问 2020-11-19 04:11

郭老师您好。公户支付的话,个人不需要交税吗。工人工资都过万了

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齐红老师 解答 2020-11-19 06:53

需要缴纳的 工资和劳务费都缴纳 你不申报没法抵扣

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相关问题讨论
你好 直接公户支付就可以 增值税 附加税 印花税 所得税
2020-11-19
你好; 他成立的公司是不是在劳务业务发生之后 ;才成立的公司; 不能重签定的; 你这样开票  公司会虚假开票; 有风险哈 
2024-05-20
您好,同学,请稍等下
2023-09-21
你好,可以在税前扣除
2022-05-11
同学你好 你公司正常按照15个人确认员工的工资费用,社保数。另外5个劳务外包的相关税法规定:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定:三、企业接受外部劳务派遭用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遭用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出:直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据. 根据会计制度、税法及相关法规的规定,企业支付的劳务费支出,不构成工资总额,应当计入”管理费用--劳务费“科目,并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费,不交纳各项社会保险金和住房公积金,在计算应交企业所得税时,劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准(注意,不是工资标准,如计税工资标准等)内,据实扣除
2023-06-10
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