您好,您的分录非常正确。那工资月底工资正常还要计提,这个是什么意思?
本公司是服务行业,成本就是人员工资,请问老师我的个分录是对的嘛? 第一种: 借:管理费用-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:应收账款 贷:主营业收入 应交增值税 结转成本:借:主营业成本 贷:管理费用-人员工资 第二种:借:主营业成本-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师,我们公司做消防检测维保的,公司发生的,公司检测的收入,不产生材料,做的分录借银行存款,贷主营业务收入,应交税费销项税额,然后结转成本借主营业务成本,贷应付职工薪酬,这个分录对不?那工资月底工资正常还要计提,这个怎么办
你好老师,保安服务公司之前没收入时发生的职工工资 借:生产成本一一主营成本(工资) 贷:应付职工薪酬一一职工工资 资产负债表上出现在存货里了。 现在公司收有收入了,结转成本把之前所有的生产成本在一个分录结转可以吗? 收到钱 借:银行存款 贷:主营业务收入一一安保服务费 贷:贷应交税费一一应交增值税(小规模专用) 结转成本 借:主营业务成本一一职工工资(6一8月合计数) 贷:生产成本一一职工工资(6--8月合计数) 这样对不老师?
请问:招标代理公司,计提工资时,借,劳务成本;贷,应付职工薪酬。 发生专家评审费时:借,劳务成本;贷,库存现金。 收到服务费时,借,银行存款;贷,主营业务收入、应交增值税销项税。 结转成本分录:借,主营业务成本;贷,劳务成本。这样做分录对吗?
老师,小规模劳务派遣公司,收入成本可不可以这么做分录 收入服务费时 借:银行存款 贷:主营业务收入~服务费 应付职工薪酬~工资 应付职工薪酬~单位负担的社保 发工资时 借:应付职工薪酬~工资 贷:银行存款 应交税费~个人所得税 其他应收款~个人社保 交社保时 借:应付职工薪酬~单位负担的社保 其他应收款~个人社保 贷:银行存款
开票开家具,可以沙发和茶几一起开吗?
员工借支工资超出了他一年工资,都是他自己用的。这个帐怎么做?
你好老师,公司年前是小规模,1月变更为一般纳税人,有部分费用是1月取得了专票,费用也做到1月里啦,请问这个进项1月可以抵扣吗
员工借支的钱和收客户的款没有交给公司,自己先用了。已经超出了他一年的工资了。都是他自己用的
老师,我公司23年利润总额是-77万,但是24年预缴了1100,年底了不想退税怎么办。利润要达到80万还是3万可以不用退税啊
是的,他自己用了。收了客户的钱
员工借支工资比他实际一年的工资超出了部分怎么记账?
你好老师,公司年前是小规模,1月份变更为一般纳税人,有部分费用做到1月份里啦,请问这个进项一月可以抵扣吗?
股东以无形资产实缴,是相当于转让吗,要开发票给被投资公司吗?
我们直接弄了应付职工薪酬的考勤扣款,这个错了吗
就是他们是公司的员工,月底工资不是还要正常计提吗?借管理费用,贷应付职工薪酬,还有这个成本怎么确定,按收入的多少比例吗
老师,麻烦讲下,月底需不需要计提,还是怎么弄
您好,计提成本就不需要计提费用。只需要计提一次损益科目即可,
您好,成本是根据业务实际发生确认。
那就是收入每天先确定,成本月底根据工资一次结转就可以吧
您好,是的,收入月末一次性确认即可。