南洋公司财务人员小刘室到的单位产品的直接材料和直接人工成本标准信息如下:直接材料:单位价格3元/公斤，单位产品消耗4公斤直接人工:工资率2元/I时，单位产品消耗5个工时假设南洋公司生产500件产品的实际成本信息如下: 直接材料:当期实际采购并使用2000公斤，实际采购成本为6160元，期刀没有存货，当期采购量即为当期使用量直接人工:实际人工工时2250小时，实际人工工资总额为4950元要求: (1)根据前述标准成本，计算直接材料的价格差异和数量差异; (4分) (2)根据前述标准成本，计算直接人工的工资率差异和效率差异; (4分) (3)假设经理发现小刘拿到的标准成本信息不是最新的。最新的直接材料标准成本为:单位价格2.9元/公斤，单位产品消耗4.5公斤。使用新的标准成本信息，重新计算直接材料的数量差异和价格差异。(4分) (4)比较(1)和(3)的计算结果，你从中得到什么启示? (2分)

你好，同学。材料价格差异(6160/2000-3)*2000=160，数量差异(2000-500*4)*3=0 直接人工的工资率差异(4950/2250-2)*2250=450，效率差异(2250-500*5)*2=-500 重新计算直接材料的数量差异(2.9-3)*2200=-220，数量差异(2000-500*4)*3=0 直接材料的数量差异不会受单价变动的影响。

2020-10-23

同学你好！ (1)单位产品直接材料标准成本=6×1.5=9(元/件) (2)直接材料成本差异=5000-500×6×1.5=500(元)(超支) 直接材料数量差异=(2500-500×6)×1.5=-750(元)(节约) 直接材料价格差异=2500×(5000/2500-1.5)=1250(元)(超支) (3)实际工资率=9000/2100 -1500=(9000/2100-P标)×2100 P标=(5元/小时) 设X为单位产品耗用工时数： 500=(2100-500×X)×5 X=4(小时) 该产品的直接人工单位标准成本=5×4=20(元/件)。或：直接人工成本差异=500+(-1500)=-1000(元)(节约) 9000-直接人工标准成本=-1000 直接人工标准成本=10000(元) 该产品的直接人工单位标准成本=10000/500=20(元/件)。

2022-06-05

你计算一下前面的结果，如果说是正数就是不利差异，负数就是有利差异。材料价格的差异由采购部门负责，人工工资率的差由生产部门负责。

2021-06-27

你看一下图片计算一下，结果你这里第五啊，就是根据你前面的结果来算的，如果说结果是正数就是不利差异，负数就是有利差异。

2021-06-27