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公司执行的是企业会计制度,但是关于工资和社保做账的时候用的是应付职工薪酬科目,并在下面设了职工福利,社保等二级科目,在申报财报表时税务系统的负债表没有应付职工薪酬,只有应付工资和应付福利费,请问这种情况该怎么办?以后是得把应付职工薪酬的分录都更正到应付工资吗?

2020-09-08 14:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-08 14:45

同学你好 那你就用应付工资的哦

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快账用户8086 追问 2020-09-08 14:47

可是公司已经用了应付职工薪酬快一年了,这怎么调呢?

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齐红老师 解答 2020-09-08 14:55

没事 现在计提了的直接计入应付工资就行

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快账用户8086 追问 2020-09-08 14:56

之前的不用管了吗?

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齐红老师 解答 2020-09-08 15:09

嗯,之前的不用管的

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快账用户8086 追问 2020-09-08 15:12

为什么,这样余额不就不对吗?

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齐红老师 解答 2020-09-08 15:19

你的期初余额都录入应付工资就行了

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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