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4. 甲公司解除劳动合同的下列表述中,正确的是( )。 A. 甲公司可提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同 B. 甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同 C. 甲公司不得单方面解除与张某的劳动合同 D. 甲公司无需提前通知张某即可解除劳动合同 如果是工伤导致的不能工作,C 如果是医疗期后不能工作,答案就是AB 对吗?

2020-08-29 11:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-29 11:26

同学你好 这个题有已知的资料么?

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快账用户8199 追问 2020-08-29 11:33

有资料,我不是问资料答案,我想问的是: 1.如果是医疗期满不可以工作,是不是给一个月工资 或提前30天就可以解除合同 2.如果是工伤,职业病除了劳动者愿意,是不是不可以解除合同

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齐红老师 解答 2020-08-29 11:46

同学你好 1.如果是医疗期满不可以工作,是不是给一个月工资 或提前30天就可以解除合同——是的; 2.如果是工伤,职业病除了劳动者愿意,是不是不可以解除合同——是的;

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快账用户8199 追问 2020-08-29 11:53

那坏孕应该不属于医疗期吧?怀孕同意可以解除对吗?给多少钱?2倍经济补偿吗??

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齐红老师 解答 2020-08-29 12:03

同学你好 那坏孕应该不属于医疗期吧?——不属于 怀孕同意可以解除对吗?——如果劳动者本人同意,可以解除 给多少钱?2倍经济补偿吗??——是的;是2倍

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