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甲企业2019年4月30日编制的“工资费用分配汇总表”中列示应付工资总额383 000元,其中产品生产人员工资为314 000元,车间管理人员工资为25 000元,企业行政管理人员工资为18000元,专设销售机构人员工资为26000元。(2)按工资总额的12%计算应由甲企业负担的向社会保险经办机构缴纳社会保险费共计45 960元,按照工资总额的5%计提应由甲企业负担的住房公积金为19 150元(假设以本月工资总额为计提标准)。(3)2019年4月30日,该企业从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费11 490元、 住房公积金为19 150元, 共计30 640元。(4)2019年4月30日,甲企业以银行存款缴纳本月社会保险费和住房公积金共计95 750元。(5)2019年4月30日,甲企业根据相关规定,分别按照职工工资总额的2%和8%的计提标准,确认应付工会经费和职工教育经费。(6)2019年5月10日通过银行发放上月工资,扣回代垫职工房租32000元,扣回企业代垫职工家属医药费8 000元,代扣个人所得税23 000元,代扣个人负担的社会保险费和住房公积金30640元,实发工资2

2020-06-29 14:58
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齐红老师

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2020-06-29 16:28

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