请问劳务派遣公司，派出人员在劳务公司申报工资，计算从业人数的时候算到接受劳务派遣公司可以吗？如果算到劳务派遣公司不合理呀，因为一个人头就赚个几十元管理费，超过三百人就不能享受小微企业的优惠了

小微企业里面的从业人员主要是这里发工资的这一部分人员，如果说这些人员的工，这里是直接发方式算的，但如果说你是发给派遣公司自己发放这一部分就不计算在内。

2021-01-20

你好，你这个是不符合的啊

2021-03-16

您好，是的，您的理解非常正确

2021-08-21

问题1：竞业限制是与用人单位签订的，可以告用人单位。问题2：根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以，劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。问题3：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

2020-10-19

二、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。　　上述小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业，且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。　　从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。所称从业人数和资产总额指标，应按企业全年的季度平均值确定。具体计算公式如下：　　季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2 　　全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4 　　年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

2021-03-29