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老师,一跟我们公司签劳务合同的员工出差可以正常给他报销吗

2025-04-24 18:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-24 18:45

签劳务合同的员工因工作需要出差,通常可按合同约定或业务实际情况报销差旅费。但要保证费用合规,注意税务处理,差旅费一般按劳务费用相关规定处理,差旅津贴符合规定可不缴个税,变相劳务报酬则可能需并入劳务所得计税

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快账用户3728 追问 2025-04-24 18:47

那他的出差可以加到他薪资里面核算个税吗?劳务工个税是不是20个点?

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齐红老师 解答 2025-04-24 18:53

同学你好 这个可以的

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快账用户3728 追问 2025-04-24 18:54

但他肯定不愿意,那可以跟劳动合同员工一样正常给他报销吗?还是不允许?

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齐红老师 解答 2025-04-24 18:57

可以的,可以正常报销

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快账用户3728 追问 2025-04-24 18:59

不是说劳务工不可以跟正式员工一样正常报销吗?涉及到税的问题

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齐红老师 解答 2025-04-24 19:02

你用正式工的名义来报销 做现金报销

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快账用户3728 追问 2025-04-24 19:03

那不是也是要备注他的名字吗?按他的级别来报销吗

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齐红老师 解答 2025-04-24 19:10

你们备注都备注名字吗?报销还有级别那?我们外资公司都一样呢,

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快账用户3728 追问 2025-04-24 19:55

是的,要备注,还有级别,我主要是想区分劳务工和劳动合同工的区别,劳务工这么报税务上允不允许?会不会说这是他的差旅也是要做到劳务薪酬才行

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齐红老师 解答 2025-04-24 20:01

同学你好 这个也可以做差旅费

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快账用户3728 追问 2025-04-24 20:08

那他购买东西可以正常报销吗

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快账用户3728 追问 2025-04-24 20:08

那就是他所有报销都跟正式员工一样吗

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齐红老师 解答 2025-04-24 20:09

同学你好 可以正常报销

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快账用户3728 追问 2025-04-24 20:10

那他作为劳务工是要交20个点的个税是吧?

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齐红老师 解答 2025-04-24 20:11

同学你好 对的 是这样

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快账用户3728 追问 2025-04-24 20:13

那他的个税会返还吗?他工资较高,年收入超10万

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齐红老师 解答 2025-04-24 20:14

同学你好 这个会多退少补

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快账用户3728 追问 2025-04-24 20:16

退是怎么个退法?他不是超过基本的6万了吗

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齐红老师 解答 2025-04-24 20:18

汇算清缴多退少补的

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