你好,这种建议你将个人部分当工资申报。
公司一个员工前面5个月正常上班 第6个月单位负担个人+单位的社保公积金,然他到手拿2060最低工资 这种情况下应发工资怎么倒推 公司承担的个人部分的五险一金怎么处理的
老师您好。假设我单位有一借调入人员,应发工资4500(基本工资2770,岗位工资1730),五险一金单位部分1200,个人部分700。五险一金在原单位交,我单位承担岗位工资减去代扣部分的剩余应发工资1030。原单位令我单位每月转基本工资2770与单位五险一金1200至他们账户,但不要求转个人五险一金,这样按正常计提发放工资处理就会挂着个人五险一金的其他应付款。请问我应该如何做计提和发放的分录?
老师好 我们公司有员工 社保单位部分和个人部分都是企业承担 怎么做账务处理啊 没有他的工资 只是单位承担全部社保
老师您好,我们公司管理部门一个员工的五险一金全部由公司承担,个人不用承担,这个我需要怎么做账啊
替新进员工补缴五险,但是单位部分和个人部门都由她个人承担,代补的单位和个人部分的五险在4月工资代扣出来,以及5月付出去的时候怎么做账?
那个人部分,也是通过借:管理费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 ,是这样处理吗?
你好,是的,就是这样做了。