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公司资金有限,暂时给员工只发几个月的发工资,后续几个月不一定能发,并且也没给员工买社保。这种做法有风险吗?主要是在等另外新公司的成立,以后以新公司发放。

2025-04-21 15:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-04-21 15:08

你好,是有风险的。主要是违反劳动法。

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快账用户6091 追问 2025-04-21 16:05

哪如果没有员工举报什么的,是不是这样暂时可行?

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齐红老师 解答 2025-04-21 16:05

你好,操作是可以的。

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快账用户6091 追问 2025-04-21 16:13

哪规范的必须工资➕社保。由于这个公司目前社保户都没开,如果1、只每个月发工资?不买社保行吗? 是不是这些行为只要没有员工举报暂时可行?

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齐红老师 解答 2025-04-21 16:14

你好,1本身不行的,其实违反劳动法。 2,是的。税务局不查就没事

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快账用户6091 追问 2025-04-21 16:35

还有就是作为公司的业务招待费,每一笔也都必须配有发票之类的吗?

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齐红老师 解答 2025-04-21 16:36

你好,是的,也是要 有的。

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你好同学,可以的,这样是可以的。
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2021-06-10
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