公司为职工报销考证费用,可将其计入职工教育经费。对于只报销部分费用的情况,账务处理如下: 报销时 借:应付职工薪酬 - 职工教育经费 500 其他应收款 - 员工姓名 500 贷:银行存款 / 库存现金 1000 计提职工教育经费时 借:管理费用 / 销售费用等 - 职工教育经费 500 贷:应付职工薪酬 - 职工教育经费 500 这里的 “管理费用 / 销售费用等” 科目,需要根据员工所属部门来确定。例如,如果是管理人员的考证费用,就计入 “管理费用”;如果是销售人员的考证费用,就计入 “销售费用”。 此外,如果企业规定员工不能报销的部分无需从工资中扣除,即员工无需归还剩余的 500 元,那么在报销时可以直接将不能报销的部分计入营业外支出,账务处理如下: 借:应付职工薪酬 - 职工教育经费 500 营业外支出 500 贷:银行存款 / 库存现金 1000 同时,计提职工教育经费的分录不变。
去年一个员工好几笔费用,都没有报销,但是已经根据发票做账了,今年年后报销了一部分,剩下的不报销了,这怎么做分录
老师请教下公司给一个员工发工资和补贴报销费用 发在一起七千元 这样我报个税可以按五千报吗 两千是补贴她的报销款 不能做为工资吧 还是说要分开转账
老师我们公司给员工提供餐补和差旅费一块报销,但是差旅费有发票,餐补没有发票,请问我要怎么做账呢?税务不是规定没发票不能报销吗,我要是一块计入管理费用,但装订的凭证少发票啊
老师,请教一下,员工报销的差旅费,有专票,但是进项上月认证了(可能只认证未做账务处理),但本月才报销,这个账怎么做呢
老师,我们是软件研发企业,公司为研发人员买了一部手机,作为平常软件测试使用,报销标准是6千元,但是员工想用的方便点,愿意自己承担2千元,实际花了8千元买的,开的专票也是8千,我想请教,报销6千元,专票抵扣是按8千发票税额来抵扣还是按照报销的6千的税额来抵扣呢
老师,这段话里的取得扣税凭证,只的是啥,就是以开出发票里面的那个扣除部分再做,借销项税额抵减,贷主营业务成本吗?这个主营业务成本是不是还得写到二级明细,需要做账。一般纳税人发生成本费用:借“主营业务成本”等,贷“应付账款”等。取得扣税凭证且纳税义务发生:借“应交税费——应交增值税(销项税额抵减)”或“应交税费——简易计税”,贷“主营业务成本”等。小规模纳税人发生成本费用:借“主营业务成本”,贷“应付账款”等。取得扣税凭证且纳税义务发生:借“应交税费——应交增值税”,贷“主营业务成本”。
老师那选择差额征收,如果当月有进来的票开票的时候还没有扣除,需要做账吗?怎么做
老师,学校是营利性技工学校,收取的费用需要交增值税吗?
请问,增值税超500万了,系统提示要转一般纳税人,可以调整报表吗?因为是体育行业,收场地服务费,培训费,比如有些储值的,未消费的也确认了收入
老师,选择差额征收全额开票,具体做账的时候是按开出的全额发票做,借银行存款,贷主营业务收入,贷应交增值税销项税额,那取得的发票怎么做账,比如取得一张500税率为1的发票,就借主营业务成本500/1.05借,应交增值税销项抵减500/1.05*0.05贷银行存款吗
所得税汇算清缴时有一笔收入和成本漏报了,如果改第四季度财务报表会产生所得税和滞纳金,能不改第四季度财务报表直接改财务年报吗?
老师,资金需要量=(基期资金平均占用额—不合理资金占用额)*(1+预测期销售增长率)是乘以还是除以(1+预测期资金周转速度增长率)?为何中级和税务师教材对这个公式不同?
相对事件是认为意识可以改变的(例如。拾得物品,) 绝对事件是认为无法改变的(例如,战争,疫情,洪水等等)对吗?
请教一下,非常感谢!应付职工薪酬,在确认前都已经发放过了,还需要继续确认应付职工薪酬吗吗?而且一般工资都是按月计提的,这里是几个月累计在一起一下子计提确认,这样可行的吗?
老师,那选择差额征收,但开进来的发票对应不到相应的项目怎么办,可以混淆扣除吗
老师我感觉您这个分录不大对啊,考证费一千已经由当事人提前垫付了,开了发票1000,公司只报销500剩下的500不报了,借费用500,贷银行存款500,那剩下的500发票怎么办
这个就是按实际付款的金额来做的
实际付款就是500,那发票和报销不一致,这个怎么处理
按实际的金额来做哦
那发票不一致咋办呢,还有分录能给写下吗
就是上面的分录 是按实际金额来的
上面哪个?你写的我写的?你写的还有营业外支出科目,我不理解。还有票款差异这个问题,一直也没有给解释
我给你i写的分录是正确的