老师，有个员工五一假期过后离职走了，按天算工资的话，还有五一假期期间工资吗？之前一直招不到人，五一假期之后有人交接才走成

我在一家连锁便利店工作了一个月零九天，这个公司规定兼职工要提前七天离职，我九号提的离职，13号到16号有急事必须要回家，公司告诉我离职交接期间不能中途请假，我也没签合同，我做到19号凑够七天直接走可以吗，不给走可以申请劳动仲裁吗

老师，你好，公司之前的文员从6月开始离职一直到8月公司重新招了一个文员，这两个多月我是又当会计，又当文员，领导都没有给我涨一分钱，后来公司又招了一个文员，工资还涨了200块钱，10月1法定节假是8天，公司给我给了三天假，文员也是三天假，我本还以为领导会给我8天假的，结果和文员一样给我3天，我觉得领导这样做对我不公平，原因有3，一我一个人做两个公司的账，2没有文员期间，我一个人干两个人工作没有涨一分钱，我在公司干了有半年多，公司没有给我涨一分钱，反而给新员工涨了200块钱，我该怎么找老板说这个事情？我的目的就是让领导给我这个法定节假日8天，不扣工资。

我们公司单休，我1月21离职，公司一月24放假，平常是按每个月休息四天，这四天一个月内随便什么时候休息都可以 ，我一月是满勤 之前没怎么休息 出勤天数是和正常员工一样的，我一月的工资是怎么算的呢，我21离职，公司之后放假期间是不是没有钱了，不享受这个休假带薪的了，请问一月工资怎么算的

项目上的工人工资申报个税，是按甲方代发的工资款，第一次发放是一月份工资，做的一月所属期的个税申报，第二次人员变动走了发放是二月份工资，做的三月所属期的个税申报，第三次人员又变动了走了发放三月份的工资，做的四月所属期的个税申报。现在五月份所属期不确定之后是什么时候发放第四笔工资，估计人员还要变动，老师我可以把五月所属期的农民工全部做进非正常吗？这样下次发工资人员变动我就不用更正之前的个税申报表了

公司于今年1月起一直未缴纳社保，期间3月底和6月底分别有员工离职，到8月初才缴纳1-7月所有员工的社保，请问老师离职员工的个人所得税还要申报吗？不申报的话在他们离职后给他们交的社保要怎么处理？