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朴老师帮忙做一下题吧,谢谢

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2025-04-21 09:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-21 09:19

第 1 题:A。用工 1 个月内劳动者拒签合同,单位应书面通知终止关系,无需补偿等。 第 2 题:B。劳动保护等是必备条款,补充保险和福利待遇是可备条款。 第 3 题:D。累计工作满 10 年不满 20 年,在本单位工作情况对应年休假 5 天。 第 4 题:D。元旦加班付 300% 工资,周六加班且未补休付 200% 工资 第 5 题:A。每月扣工资不超 20% 且扣后不低于最低工资,赵某最多扣 1000 元。 第 6 题:D。3 年合同试用期不超 6 个月,此选项符合规定。 第 7 题:B。试用期工资不低于约定工资 80% 且不低于最低工资,为 4800 元。 第 8 题:D。违约金不超培训费用,张某情况对应最高 6 万元(按分摊计算 )。 第 9 题:A。单位未缴社保,劳动者解约无需付违约金。 第 10 题:C。劳动者违反竞业限制需付违约金,A 按年错、B 期限超 2 年错、D 非适用于所有劳动者。

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快账用户1069 追问 2025-04-21 09:20

谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-04-21 09:20

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同学你好 有什么问题呢
2024-03-13
同学你好 进项税额=100000*10%加50000*9%加100000*13%加3500*9%=27815 销项税额=200000*13%加22600/(1加13%)*13%加3500*20*13%=37700 应纳增值税=37700一27815=9885
2022-05-16
你好,错误,这里不通过其他应收款
2021-11-01
第一个题目的答案是C对
2021-10-25
你好,稍等写给你看
2024-03-24
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