第 1 题:A。用工 1 个月内劳动者拒签合同,单位应书面通知终止关系,无需补偿等。 第 2 题:B。劳动保护等是必备条款,补充保险和福利待遇是可备条款。 第 3 题:D。累计工作满 10 年不满 20 年,在本单位工作情况对应年休假 5 天。 第 4 题:D。元旦加班付 300% 工资,周六加班且未补休付 200% 工资 第 5 题:A。每月扣工资不超 20% 且扣后不低于最低工资,赵某最多扣 1000 元。 第 6 题:D。3 年合同试用期不超 6 个月,此选项符合规定。 第 7 题:B。试用期工资不低于约定工资 80% 且不低于最低工资,为 4800 元。 第 8 题:D。违约金不超培训费用,张某情况对应最高 6 万元(按分摊计算 )。 第 9 题:A。单位未缴社保,劳动者解约无需付违约金。 第 10 题:C。劳动者违反竞业限制需付违约金,A 按年错、B 期限超 2 年错、D 非适用于所有劳动者。
老师,我们是供应链企业,专门给大学食堂配送蔬菜和肉。我想问一下,项目上4月份有一天去学校询价,用的是某个员工的车子,领导说是给那个员工100元,相当于是那一天的加油补贴吧。我们是5月份发4月份工资,这个100元我可不可以做在4月工资表里,给这个员工以加油补贴的形式发给他?不过这个加油补贴,只是那一天的,不是每个月固定的补贴。这种情况不经常发生,是偶尔发生的,偶尔会用到员工的车子
老师,我们是供应链企业,专门给大学食堂配送蔬菜和肉。我想问一下,项目上4月份有一天去学校询价,用的是某个员工的车子,领导说是给那个员工100元,相当于是那一天的加油补贴吧。我们是5月份发4月份工资,这个100元我可不可以做在4月工资表里,给这个员工以加油补贴的形式发给他?不过这个加油补贴,只是那一天的,不是每个月固定的补贴。这种情况不经常发生,是偶尔发生的,偶尔会用到员工的车子
老师 请问4月份员工个税已申报,现在发现有个别错误,个税申报还能更正吗?
请问老师民间非盈利组织需要调账,可是没有以前年度损益调整这个科目那我要怎么做用什么科目呢
为啥调整以前年度的收入计入收入科目,而不是计入以前年度损益科目?
@董孝彬老师你好,有中级问题请教
老师您好,请问做新电池销售,如果实施以旧换新的方式,或者以租赁电池的方式可以合理的避开开票吗?谢谢
老师,监管会计是干啥的呀?
老师,我们是运输公司一般纳税人,公司没有车辆,找个人司机代运,我们给他们加油,发工资。 现在加油费占收入的73%,税局要求我们写情况说明,请问这个要怎么写好!
抖音来客明细在哪里查看。
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谢谢老师
满意请给五星好评,谢谢