老师，采用比选打分方式采购，采购公告上是24年2月7日16点,提交响应文件，但是评选组打分日期是24年2月4日，这个比选是不是违规了

2020年12月1日，甲公司与乙租赁公司签订了一份租赁合同，合同主要条款如下:(1)甲公司为承租人，乙公司为出租人(2)起租日:2021年1月1日(3)租赁期:2021年1月1日至2024年12月31日，共4年(4)租金支付方式:2021年至2024年每年年末支付租金200000元(5)租赁设备在2020年12月1日的公允价值为700000元(6)租赁合同规定的年利率是7%(7)甲公司在租赁谈判和签订租赁合同过程中发生可归属于租赁项目的手续费、差旅费共3000元(8)该租赁设备的预计使用年限是5年，期满无残值。承租人对类似设备采用年限平均法计提折旧(9)租赁期满时，甲公司享有优惠购买该设备的选择权，购买价为200元，租赁期满时预计该设备的公允价值为100000元要求:根据以上资料，编制甲公司有关会计分录。(12)(P/A,7%,4)=3.387;(P/F,7%4)=0.763

10:57无纸化考试模拟系统<解析四、不定项选择题3/33、甲公司为增值税一般纳税人，2021年发生部分经济业务如下:(1)2021年1月5日，甲公司外购一栋办公楼，支付价款1000万元，增值税专用发票上注明的增值税税额为90万元，当日投入使用，预计可使用50年，预计净残值率4%，采用年限平均法计提折旧。(2)2021年12月31日，甲公司将1月购入的办公楼租赁给乙公司使用，租赁期为3年，每年年末支付租金60万元。甲公司采用公允价值模式对该项投资性房地产进行后续计量。当日该厂房的公允价值为1300万元。(3)2021年1月1日，甲公司与丙公司签订了一份厂房的租赁合同，约定每年的租赁付款额为30万元，于每年年末支付一次:不可撤销租赁期为5年，合同约定在第5年年末，甲公司有权选择以每年30万元的租金续租2年。甲公司确定租赁内含报酬率为4%，在租赁开始时选择续租2年。甲公司采用实际利率法计算各年的实际利息。已知(P/A，4%，7)=6.00。要求:问（1）到（3）租入资产影响利润总额的金额是多少

2×20年12月10日，甲与乙签订了租赁合同。合同条款1）租赁标的物：××生产线2）租赁期开始日：租赁物运抵甲公司生产车间之日（即2×21年1月1日）3）租赁期：从租赁期开始日算起5年（即2×21年1月1日～2×25年12月31日）4）每年的租赁付款额：一百万元，自租赁期开始日起每年年初支付。5）租赁付款额在租赁期开始日后每两年基于过去24个月消费者价格指数的上涨进行上调。6）租赁期开始日的年折现率为5%，2×23年初的年折现率为6%。7）租赁期开始日的消费者价格指数为100。假设该租赁2×23年年初的消费者价格指数为110。2.甲对使用权资产的其他规定（1）使用权资产采用年限平均法计提固定资产折旧。（2）用银行存款支付佣金和印花税4.4万元（3）甲为评估是否签订租赁合同而发生的差旅费和律师费用7万元。假定利息费用不符合资本化条件，不考虑其他因素。参考：（P/A，5%，4）=3.5460，（P/A，5%，2）=1.8594（P/A，6%，2）=1.8334。要求：（1）编制甲2×21年1月1日有关会计分录。（2）编制甲2×21年12月31日使用权资产计提折旧、确认利息费用的会计分录

某企业于2018年12月31日购入某项机器设备，会计上采用直线法计提折旧，税法规定允许采用加速折旧，其取得成本为200万元，使用年限为10年，净残值为零，计税时按双倍余额递减法计提折旧。不考虑中期报告的影响。该企业适用的所得税税率为25%。1、2019年12月31日，该设备的计税基础应该是？OA、180万元；B、200万元◎C、180万元；D、140万元；2、2019年12月31日，应该编制的会计分录正确的是？口A、贷所得税费用50000口B、贷递延所得税负债50000口C、借所得税费用50000口D、借递延所得税资产500003,2019年12月31日，这笔业务发生反映的是应纳税暂时性差异O正确O错误选择

20X3评评对象为某链式水幕喷漆室，该评估对象为非标准自制设备，构建日期为20X5年12月，评基准日为20X3年4月30日。拟采用市场法评估，项目小组召开了讨论会:资产评估师A发言:虽然悬链式水幕喷漆室为非标准自制设备，在市场上难以找到类似的交易案例，但是可以发挥评估师创造性方法，采用市场法进行评估，以满足客户的需求。A评获得行押贷款，评估高点获得更高的贷款，渡过暂时财务困难。A股份为上市公司，应该不会有太大问题。资产评估师B发言:我看行，所领导也有这个意思。(一)评估方法评估方法有几种?选择过程中应注意的因素(30分)二)结合案例资料，请回答:1、案例中的资产评估师关于评方法的选择，是否适当，并说明理由(10分))2、案例中的资产评估师是否遵守了职业道德规范，并说明理由(10分)