老师可以帮忙算个函数公式吗，保底8000，提成高于保底，按高的金额算，提成低于保底，按保底给，前提是必须出勤26天，达不到就按实际天数算，用保底除于应出勤乘实际出勤

1.运营服务费：2万/月，24万/年（年度任务170万，保底60%，未达成扣3万）。保底销售额和或实际销售额的退货退款比例10%以内不进行扣除计算，高于10%部分扣除。（销售额100万，然后退货率10%，实际销售额90万，但是提成还是按100万算；销售额100万，退货率20%，实际销售额80万，超出10%部分就要做扣除，提成按照90万核算） 2.提成基准为：6%，年度任务的达成率是提成的基准系数，即提成=销售额金额*6%*年度任务达成率。（比如年度任务170万，若达成80%销售额136万，即提成=136万*6%*80%=6.528万；若达成200%销售额340万，即提成=340万*6%*200%=40.8万） 3.年度任务达成率低于60%，则无提成。 单价：88，单位变动成本33.4 求年度盈亏平衡点销售量（额）的计算

老师，我想请问一下怎么做预算。 比如现在是一月份我有一个全年各部门分月的预算表，假设各月预算数不变，一月底的时候我们会看各部门费用有没有超支，比例是实际发生费用除以全年预算数，比较对象是1/12，下个月再看全年预算就是一月实际发生费用加后面十一个月的预算。 但这样全年预算就随着我YTD的数改变一直在变化，二月底我再做预算时，实际发生数变成了一月和二月的合计数，现在我的全年预算数是前两个月的实际加上后十个月的预算数。我一直是这样做的，但老板今天指出来为什么有个部门这个月花了很多钱可是这个月的全年预算比上个月的还要高。所以我应该卡死全年预算的金额，然后按照实际数倒挤各月的预算数吗？整不明白了……

就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女，2023年，其父母58岁，有一个1岁的女儿。与妻子婚后购买住房，2023年处于首套房还贷期，贷款利息符合税前扣除条件。2023年3月税前工资为30000元，个人负担的住房公积金为2400元，养老保险2400元，医疗保险600元，失业保险150元，专项扣除合计数为5550元。2022年12月已填入所有家庭成员信息，约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护100%由丁某扣除。当月丁某生病，个人负担医疗支出共55000元。设丁某2023年每月工资和三险一金金额不变，除上述项目之外无其他扣除项目。2023年1-2月甲公司已预扣个人所得税1047元（注：每月2000元的3岁以下婴幼儿照护自2023年1月1日起实行，但2023年8月底才公布政策）。2023年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2023年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料，进行下列计算：（1）计算丁某2023年3月应由甲公司预扣预缴的个人所得税。（2）按照现行税

就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女，2023年，其父母58岁，有一个1岁的女儿。与妻子婚后购买住房，2023年处于首套房还贷期，贷款利息符合税前扣除条件。2023年3月税前工资为30000元，个人负担的住房公积金为2400元，养老保险2400元，医疗保险600元，失业保险150元，专项扣除合计数为5550元。2022年12月已填入所有家庭成员信息，约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护100%由丁某扣除。当月丁某生病，个人负担医疗支出共55000元。设丁某2023年每月工资和三险一金金额不变，除上述项目之外无其他扣除项目。2023年1-2月甲公司已预扣个人所得税1047元（注：每月2000元的3岁以下婴幼儿照护自2023年1月1日起实行，但2023年8月底才公布政策）。2023年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2023年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料，进行下列计算：（1）计算丁某2023年3月应由甲公司预扣预缴的个人所得税。（2）按照现行税收政策

1.食品零售店的兼职雇员从后门将成箱的啤酒偷运给他的朋友。 2.保险销售员为了赢得一场以提交寿险申请表数量为依据的销售竞賽，在寿险申请表中填写的承保年限远远超出顾客要求。销售竞赛结束后几天，他会告诉承保部门他的填写有误，然后修改承保年限。 3.为了避免违反债务契约中的净收益金额规定,公司的首席财务官将存货计价方法由先进先出法改为实际计价法。 4.复印机售后服务部门经理出于个人目的使用公司车队。 5.恰好在年底前,音乐制品分销商的管理层授权将大批预先录制好的CD运送给零售商，并允许零售商退回未销售出去的CD。分销商将运出的所有CD均按照正常销售价格确认了收人。 指出最可能导致的重大错报