老师，我们老板，没有给我们两个员工缴纳社保，也没有申报个税，工资通过微信发吗？

那咋办呢，从公账发吗

你好，正规的做法你得要给他们申报，怎么发放不是关键，关键是要申报。

你说的申报个税吗？那问题是社保都没有缴纳，申报了个税。然后从公帐上大，合理吗？

你好，暂时税务局这边没有管社保这里，但是以后确实是会有查社保的风险。

那现在咋办，是从公帐上发，还是微信呢？有什么好办法吗？

你好，是这样子的。会计只是核算和监督的职能，老师也没有办法。把一个违法违规的事情，靠几个凭证就能够合法合规 你要么就按合法的方式操作，给他报工资，买社保，要么你就违规操作承担风险。 企业自己选一个。

那从公帐发，然后申报个税，不缴纳社保，这样合理吗

你好，就像上面说的，他本身是违反劳动法。所以还是有风险，但是税务局暂时不怎么管这个。

那到底选择公帐发还是微信发好呢？选哪一个呢

你好，你要说好，那肯定是对公账户发放更好。

是不是员工一进公司按劳动法就要缴纳社保的

你好，是的。这样子才是合法的。

那问题是现在老板问我咋发我咋说

你好，你自己直接给老板说，你说按照劳动法是需要购买社保的。如果不买社保的话是违反劳动法的。不买社保可以节省XX元的开支？但是员工去告的话需要补社保，还要有双倍工资作为赔偿。您看我们要不要给他买上社保

你要把问题丢给老板，你不要自己决定，如果你自己决定的话，以后税务局查起来这是你的责任，你教唆老板去违法。你老板一定要你决定，那你就说我们还是按照税法和劳动法的要求来做。

啥意思？那从公帐上发，员工有证据是吗

你好，我的意思是说如果老板一定要你来做决定的话，你就给他申报给他买社保。嗯

是员工一进去公司就要缴纳社保吗？还是说转正了之后才能缴纳