我上班的时候 工卡坏了 然后我给组长说了 组长说我第二天补个卡 拍个下班卡的照片就行了 然后第二天我给他照片 他说没拍对 然后给我不了我当天的工资

老师，我这边有两个问题啊，第一个问题就是我们公司他那个有自制半成品，还有委外加工的半成品，然后我在那个会计科目那里，我增加了，增加了两个，一个是自制半成品，一个是委外加工半成品，然后第二个问题就是存货核算方法，然后这边我也增加了两个，然后我拍照发给你，你看一下对不对？ 会计科目那边我增加了一个是自制半成品，然后是委托加工半成品，然后第二个就是存货核算方法那边，然后我拍照发给你了，就是自制半成品，还有委外加工半成品的核算方法。 我这样做目的：分细一点，自制和委外分开

老师到新公司上班去了第一天，老板说让我不要来了，但是我跟人事签了合同，合同没有给我，我也因为这份工作上家公司辞工了，这样我就是没有工作了，这家公司人事说他是个人错，给了我一天工资我没要，我应不应该找这家公司维护我的损失，我是继续去他这公司上班呢？还是说准备资料去劳动局仲裁？第二天去的时候那边头既然将门锁了，请问我该怎么办呢？

你好 我在一家财务咨询公司工作主要是财税和代理记账方面，第一天我去打印了凭证，然后因为他有事让我提早回来了，第二天还没有到工作时间就让我去打印回单，之后去了公安局办公，过去是他带我过去的，回来他让我自己回去，他还要加会班，然后回去的车费不报销，大概离下班还有23分钟左右下的班，第二天我做了几小时的按原始凭登记记账凭证，这个企业我还有待的必要吗

我一个月工资三千四，一百元全勤，月休2天，这个月上了27天班，休假了1天半，家里有事我就根老板说休一天下个月的假，他同意了，后来家里的事还没办完，我给他发信息说把下个月另一天假也休了，他没回复我，到了晚上九点多，他给我发信，说叫我不干了，这个工资该怎么算

你好 老师 我现在是一名财务 然后我们在上一个公司做完 但是只做了半个月 就要结清我们的工资 我是一直按照 每个月实际天数减去公休再来算工资 没有休息的话再给员工加进去没有休息的天数。比如 我底薪6000 公休2天 但是我没有休息 我的算法是 6000/28*30。 但是现在老板告诉我说要按照每个月实际天数来算工资 如果有公休但是没有休息也给她加进去 然后休息了还是给她按照多一天算 比如我是上了半个月班上到7号 然后中途休息了一天 老板算法还是 6000/30*7。 然后没有休息就是6000/30*8。这样算合理吗