请问病假工资怎么计算
计算系数 - 病假在6个月以内：连续工龄不满2年的，计算系数为60%；连续工龄满2年不满4年的，为70%；连续工龄满4年不满6年的，为80%；连续工龄满6年不满8年的，为90%；连续工龄满8年及以上的，为100%。 - 病假超过6个月：连续工龄不满1年的，计算系数为40%；连续工龄满1年不满3年的，为50%；连续工龄满3年及以上的，为60%。
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病假工资是按工龄计算的吗？怎么算病假工资
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请问下 工资6000，请病假7天，那么病假扣款是怎么计算的
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老师，请问员工请病假了2天，她的工资是3000，请问病假怎么算，按照最低工资标准80%支付怎么算呢
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请问请病假2天，基本工资是5600元，工龄4年，这个病假工资应该怎么计算呢？
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老师，你好！请问病假是怎么计算工资的呢？生病有几天病假呢？
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有个不低于本市最低工资标准80%的说法吗
- 有约定的情况：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准更高的，按集体合同标准执行。 - 无约定的情况：劳动合同和集体合同均未作约定的，可通过用人单位与职工代表之间的工资集体协商确定，协商结果应形成书面的工资集体协议。如用人单位与劳动者之间没有任何约定，假期工资的计算基数则统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。且计算基数不得低于当地最低工资标准的80%。