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老师好,24年12月工资在申报个税后又准备多发10万,还没有汇算清缴,这10万需要在24年税前扣除,这分录是要记在24年12月的凭证里才能税前扣除吗?

2025-04-07 09:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-04-07 09:25

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》,企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。因此,只要在 2025 年企业所得税汇算清缴结束前发放这 10 万工资,就可以在 2024 年税前扣除,不一定要记在 2024 年 12 月的凭证里。 如果在 2024 年 12 月将这 10 万工资进行计提,会计分录如下: 借:管理费用 / 销售费用 / 生产成本等(根据员工所属部门确定)100000 贷:应付职工薪酬 —— 工资 100000 实际发放时,会计分录如下: 借:应付职工薪酬 —— 工资 100000 贷:银行存款 / 库存现金等 100000

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你好,一样处理的也是在汇算清缴之前发放就可以税前扣除。
2023-08-31
24年6月之前汇算清缴时包括这42万的稿费
2024-01-05
会计核算方面 年终奖在哪个年度发放就属于哪个年度的支出。25 年 1 月发 24 年的 9 万多年终奖,会计上应计入 25 年,不能记到 24 年里。 个人所得税计税方面 在 2019 年 1 月 1 日至 2027 年 12 月 31 日期间,居民个人取得全年一次性奖金,可以选择不并入当年综合所得,单独计算纳税,也可以选择并入当年综合所得计算纳税 。 单独计税:将 9 万多除以 12 个月,按其商数对照按月换算后的综合所得税率表确定适用税率和速算扣除数,再用全年一次性奖金收入乘以适用税率减去速算扣除数计算应纳税额。 并入综合所得计税:把这 9 万多与 25 年员工的工资薪金、劳务报酬等其他综合所得合并,先计算出年收入(含年终奖收入),再减除费用 6 万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额,最后根据综合所得适用税率表计算应纳税额。
2025-01-23
同学你好,是的,这些收入是等24年个税汇算申报再去申诉退税。
2024-03-16
你好,是的,就是这样子理解,可以在24年扣除。
2024-12-20
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