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老师,我想咨询一下,产妇可以选择工资或者生育津贴作为产假期间的收入,二选一嘛,重庆2025年1月1日开始,社保局有个新政策,生育津贴直接给产妇本人,那公司还用不用支付工资?那如果产妇选择要工资的话,生育津贴如何退还给公司呢?

2025-04-02 11:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-02 11:37

在重庆 2025 年 1 月 1 日新政策下,生育津贴直接给产妇,工资和生育津贴并非简单二选一: 单位正常缴生育保险且产假发工资:生育津贴高于工资,单位补差额;低于工资,单位无需退还,产妇也无需退还已发工资。 单位正常缴生育保险但产假未发工资:生育津贴全额给产妇,无需退还费用。 单位未缴生育保险:单位按产假前工资标准全额支付工资。 若产妇选工资且单位已发,生育津贴高于工资需退还公司,步骤如下: 与单位沟通确认退还金额和方式。 按单位要求提供材料,办理退还手续。 保留退款凭证。

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