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工业企业计时员工实行绩效考核需要怎么核算

2025-04-01 22:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-01 22:30

您好,这个是有实际的工时统计吗

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快账用户2881 追问 2025-04-01 22:31

老师你好,有的

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齐红老师 解答 2025-04-01 22:31

您好,按照实际的工时记录,来执行工时

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快账用户2881 追问 2025-04-01 22:33

比如3月份A员工总工时是300小时,想要对他实行绩效考核,不知道怎么弄

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齐红老师 解答 2025-04-01 22:33

您好,300的话,你要看他实际有效工时,这个需要你们来判断

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快账用户2881 追问 2025-04-01 22:37

老师你好,可以给我解释一下实际有效工时吗?

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齐红老师 解答 2025-04-01 22:37

比如说300个工时,但是实际有效工作只有260个小时

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快账用户2881 追问 2025-04-01 22:41

这个不好界定

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快账用户2881 追问 2025-04-01 22:42

那比如说有效工时是290呢

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齐红老师 解答 2025-04-01 22:46

这个需要你们来界定。按照实际的有效工资乘以工资小时工资。

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快账用户2881 追问 2025-04-01 22:51

可以举例说明一下不

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齐红老师 解答 2025-04-01 23:12

不是啊,就是你比如说有效工时是290,那你用290乘以小时工资不是就可以了不是啊,就是你比如说有效工时是290,那你用290乘以小时工资不是就可以了?

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