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工业制造企业,公司每月的工资发放时间都不确定,有时候两个月一发放,有时候三个月一起发放,关键发放金额也会有变化,去年做了一年总在做补提和多提的账务处理,今年发现工资这一块是不是每月再不做计提呢?不做计提又担心会有问题

2025-03-31 09:50
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-03-31 09:51

工业制造企业即使工资发放时间和金额不确定,也需每月计提工资。这是遵循会计准则中权责发生制和配比原则的要求,能准确反映成本费用与经营成果,便于财务核算与管理,也可满足税务合规和审计要求。企业应加强财务管理,合理估计计提工资,实际发放时再调整。

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快账用户5519 追问 2025-03-31 09:53

每月核算生产成本也要归集人工,我也是不做计提也是不合规的,去年做了一年觉得很麻烦

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齐红老师 解答 2025-03-31 09:54

同学你好 按正规的来做哦

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工业制造企业即使工资发放时间和金额不确定,也需每月计提工资。这是遵循会计准则中权责发生制和配比原则的要求,能准确反映成本费用与经营成果,便于财务核算与管理,也可满足税务合规和审计要求。企业应加强财务管理,合理估计计提工资,实际发放时再调整。
2025-03-31
你好同学,不可以。要按期计提,否则成本费用就不准确
2023-10-04
您好,那您实际发放当月做发放
2022-10-26
您好 请问实际发放的都申报了工资薪金个人所得税的么
2022-05-13
你好 是的  当月计提 ,发按实际 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
2022-09-14
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