老师好！为什么劳务派遣公司以前给购买方开票，有的代发工资开5%的差额，但是同时招聘服务费开5%。有的企业又要开代发工资是5%的差额，对应的服务费要开6%我不太明白。
你好，劳务派遣有一般计税6%的政策，也有差额计税5%的政策。如果选择了差额计税，36个月是不允许变化的，也就是你开了5%，全部都要开5%。
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老师您好！差额征税的劳务派遣服务开票：是开2张票，劳务派遣公司的管理费部分开税率5%的发票、税额显示为不含税金额*5%（可以选择开专票也可以选择开普票）；工资社保部分不需要纳税，开具税率5%的发票、税额显示为不含税金额*5%（只能开普票）。这种开票方式可以吗？
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老师，如果我是劳务派遣的用工单位，劳务派遣公司给我开了一张差额发票，是不是我单位的工资和服务费都可以税前扣除了，工资有工资表，服务费还需要再提供凭证吗，谢谢
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老师，您好，我们公司有劳务派遣的员工，我们给劳务派遣公司服务费和代发的工资社保，劳务公司给我们开发票是服务费是6%的，而代发工资的是5%的电子普票，还能这样开票吗？那它的进项能不能抵扣呢？
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劳务派遣公司，帮忙代开的工资部分差额征税5%，收取的人力资源服务费给对方开的6%专票，请问如果有专票进来，可以抵扣吗
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老师，请问下公司劳务派遣业务差额可以开专票吗？就是扣出发给员工的工资，服务费给对方按6%开专票
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但是税局报备了有不同企业对税率要求不一样的是可以的，我之前的会计说的
你问一下你税务局那边，我们这边是不可以，因为选择了简易计税是36个月不允许变化的。