这题怎么理解？效率差异是量差么？那最后除以2小时什么意思？人工效率差异是价差？

从公式推导看，确实是,能量差异=产量差异+效率差异，但是理解上，能量差异:仅仅体现预算产量和实际产量不同产生的差异, 效率差异:仅仅体现实际工时和标准工时不同产生的差异，而产量差异:既考虑预算产量和实际产量不同产生的差异，又考虑了实际工时和标准工时不同产生的差异。所以为什么不是产量差异进一步分解成能量差异和效率差异呢？

老师，这个能量差异，产量差异，效率差异是什么意思，公式怎么记住？

2.已知:某企业生产甲产品,其标准成本的相关资料如下:单件产品耗用A材料10千克,每千克的标准单价为3元;耗用B材料8千克,每千克标准单价为5元;单位产品的标准工时为3小时,标准工资率为12元小时;标准变动性制造费用率为8元/小时;标准固定制造费用率为TZ元7不时。假定本期实际产量1300件,发生实际工时4100小时,直接人工总差异为十3220元,属于超支差。(1)计算甲产品的单位标准成本。(2)计算实际发生的直接人工。(3)计算直接人工的效率差异和工资率差异。解:(1)单位标准成本=3x105x812x38x312x3-3040362436=166(元/件)(2):实际工资-12x3x1300--800实际工资=12x3x1300-800=46000(元)(3)效率差异=12x(4100-3x1300)=2400(元)工资率差异=46000-12x4100=46000-49200=-3200(元)里面的实际工资-12x3x1300--800是怎么得到的

固定制造费用的差异分析。公式1和2是耗费差异，3和4是效率差异，这个好理解。可是2和3的差异，除了产量不同之外，工时也有差异，为什么只能说是“产量差异”， 而2和4仅仅只是产量不同了，却不能说是“产量差异”，要说是“能量差异”。这是为什么呢？

35.联品看接人工的工时标准昆千小时件，计划小 时工资率为9元/小时，2021年12月中，实际转移至存货的制成品共965件。2021年12月的实际数据为：直接人工4000小时，每小时、20元。 （1）请计算直苦人工工资率善异和效率差异. （2谈谈直接人工工资率差异产生的原因的能是什么？