请问，员工入职，我新增社保人员时，却显示公安部门的此人死亡标识，不能新增，这是什么原因？系统的问题吗？

所属期为2020年3月的个税系统申报时，误把员工A的收入申报成了员工B的收入，现在进行更正申报，想把员工B的收入删除，然后添加员工A的收入行，但是点击发送申报时出现如图提示，说不能新增人员，请问原因是什么？应该如何解决呢？

你好，老师，请问员工自己填了专项附加扣除，我在个税系统里面也更新了， 个税系统更新那里能显示他有两项专项附加扣除 ，但是填写正常工资薪金的时候为什么只显示一项呢，是哪个步骤出错了吗，员工自己下的个税app填的一项 住房贷款利息支出，还有一项赡养老人，赡养老人的这边有显示 住房贷款的为什么没有呢 ？住房贷款信息是本月新增的

老师请问一下我司帮他们在公司代购买社保,费用是由他们自己全部承担的,账上只会做一笔代收款代购买社保费用而,没有把此人入工资表的,请问在新增人员社保系统中这个几项应该如何选择吗?第一,人员类别选择那个比较合适吗?第二,人员状态选择那项比较合适吗?第三,用工形式选那项比较合适吗?急急谢谢

注册会计师A：公司的员工日常考勤是如何记录的呢？人事经理B：每位公司员工都办理了“一卡通”，只要早上来的时候在门口打卡就行。但是我们后来发现有些员工把“一卡通”留在办公室，如果迟到的话就让同事帮他打一下。所以我们就购买了一台面部识别考勤机，上班“刷脸”就不能由其他同事替代了。注册会计师A：公司购置面部识别考勤机以后，考勤问题是否有所改善呢？人事经理：当然了，现在所有员工上班的时候都需要“刷脸”，这样考勤记录几乎与真实情况无异了。注册会计师A：为什么说“几乎”呢？人事经理：说来惭愧，公司让我去购置设备，我也不了解技术，就直接去网上购买了一套。便宜没好货啊，这套系统偶尔还是会失灵，没法识别员工注册会计师A：那人事部门怎么应对呢？人事经理：没办法啊，当我们发现它失灵的时候，就重新启用原来的打卡系统。​问题：​⑴面部识别考勤机失灵会带来怎样的错报？​⑵如果你是注册会计师A，你将如何测试面部识别考勤机运行的有效性呢？​⑶控制测试的结果对于实质性测试会有怎样的影响？​⑷如果你是注册会计师A，你将如何测试出勤记录的真实性呢？

老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？